题目内容
（请给出正确答案）
A.离职转学员1个月后可申请再次入职，中山地区再次入职须满足当月计划营收超过8000
B.离职转学员1个月后可申请再次入职，中山地区再次入职须满足当月计划营收超过7000
C.离职转学员2个月后可申请再次入职，中山地区再次入职须满足当月计划营收超过8000
答案
A、离职转学员1个月后可申请再次入职，中山地区再次入职须满足当月计划营收超过8000
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A.及时完备房源信息，且重要信息完备字段将展示在跟进位置并置顶，此信息填写情况将纳入维护人业绩考核
B.当得知房源信息（价格、面积、权属等）有变化，任何时间内在内网修改房源信息均不会影响维护业绩
C.执行的新标准中，若维护人价差不达标，扣除维护人5%业绩
D.房源维护人要想拿到业绩，最后一次改价时间距离成交时间必须大于12小时
A.合作发起人转岗、转分公司、升职,则成交后业绩分配给发起方权利顺延至第一个被邀请的合作人
B.合作发起人离职,则按退出算,发起方权利顺延至第一个被邀请的合作人
C.若是合作人离职、转岗、转分公司、升职导致的无法维护该客源,算作经纪人退出合作处理
D.合作发起人转岗、转分公司、升职,则成交后不分业绩,这部分业绩具体给到谁,按照当地的分公司规则走
A.一星达标~所有产品都能享受提成 /专属产品进货≤5000元
B.一星达标~且只有专属产品才能享受提成，其他产品无提成 /专属产品进货≥5000元
C.一星达标~且只有专属产品才能享受提成，其他产品无提成 /专属产品进货≥3000元
D.不用上星，只要进专属产品就能享受提成 /专属产品进货≥5000元
A.师傅／徒弟离职，师徒关系自动解除
B.师傅调转到其他门店，师徒关系还可继续
C.新人调到其他门店，需要新门店的圈经为其配置新的师傅
D.徒弟出师（业绩达标）师徒关系自动解除
A.员工转正后开始参加考核，不转正不享受激励
B.考核期内离职人员，按实际出勤天数计算奖金
C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤，正常参加月度经营考核
D.在考核期内出现旷工情况，不论天数多少，公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格
A.经纪人先申报后，案场才能申报
B.案场先申报后，经纪人才能申报
C.相互不影响，可以各自申报业绩
D.申报后48小时上级不审核，则系统自动审核通过
