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[多选题]
人才盘点的测评反馈会重点关注(),团队共同分析被测评人员的优势与不足,研讨其个人发展和改进计划
A.人才发展
B.人才提升
C.人才培养
D.人才提高
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人才发展
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A.人才发展
B.人才提升
C.人才培养
D.人才提高
人才发展
A.根据评测项目的状态/阶段不同,大纲会衍生出第三方测试大纲、状态鉴定测评大纲、定型测评大纲等
B.测评大纲产生于需求分析阶段,可指导测试执行阶段的具体工作
C.测评大纲需要经过专家评审通过后方能生效
D.测评大纲重点在于测试内容,所以测试内容部分应该重点关注,其余部分按照模板写出套话,并进行适应性更改即可
A.团队成员明确职责分工,在履行好自己职责的同时关注团队的整体目标,把完成团队目标作为个人最大目标,随时准备为团队成员提供帮助
B.团队成员讲究效率,决议形成后,转身就做,对行动的结果及时总结、及时反馈,今天能完成的事不推迟到明天
C.团队成员相互尊重,恪守公开、公平、公正原则,严禁拉帮结派、排斥异己、压制人才
D.团队成员面对困难和挫折时不抱怨、不灰心、永不放弃;当环境和条件发生变化时,不拘泥于已有的经验,积极主动调整
A.重点对公司的高绩效部门进行人才盘点
B.重点对公司一线作战部门进行人才盘点
C.重点对战略贡献系数高,对公司战略目标达成做出重大贡献的部门进行人才盘点
D.重点对公司瓶颈业务、公司能力短板部门进行人才盘点