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各部门不得安排怀孕6个月以上的女员工及哺乳期内的女员工加班()

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第1题
对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时刻和夜班劳动。

A.5

B.6

C.7

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第2题
对于怀孕()以上的女职工。用人单位不得安排其延长工作时间和夜班工作

A.6个月

B.7个月

C.8个月

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第3题
对怀孕()以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间的安排一定的休息时间

A.4个月

B.6个月

C.7个月

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第4题
女员工怀孕未满()个月流产的,享受()天产假;怀孕满()个月及 以上流产的,享受()天产假

A.3;15;4,40

B.4,15;4,42

C.3,15;5,50

D.4,20;4,40

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第5题
下列关于女职工保护的表述中,符合《劳动法》规定的是()

A.禁止用人单位安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动

C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家二级体力劳动和怀孕期间禁忌劳动

D.对怀孕6个月以上的职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

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第6题
某女员工怀孕未满3个月,但本人和亲属要求加班,按照SR相关规定,可以安排该女员工加班()
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第7题
以下对孕产妇的规定正确的是()

A.怀孕七个月不可安排其上夜班

B.可享受98天产假

C.婴儿一周岁前,女员工可享受每天1小时的哺乳时间

D.因员工怀孕期间工作量减少,可适当降低怀孕女职工的工资

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第8题
女职工怀孕5个月以上不得安排加班加点。()
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第9题
下列人员不得安排其加班的是()

A.怀孕7个月的女职工

B.哺乳期的女职工

C.在校实习生

D.工伤上班员工

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第10题
女员工产检假:怀孕第1-7个月,每月可享受1天产检假;怀孕第8个月以上,每月可享受3天产检假()
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第11题
对于怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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