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[判断题]

用人单位应当对拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者进行上岗前的职业健康检查()

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第1题
对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应当组织上岗前、在岗期间与()的职业健康检查。
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第2题
《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当的岗位津贴

A.从事接触职业病危害的作业

B.患有职业病

C.疑似职业病

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第3题
用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予()岗位津贴。

A.大量

B.少量

C.适当

D.工资的10%

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第4题
中华人民共和国职业病防治法规定,用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位()

A.津贴

B.奖励

C.补助

D.待遇

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第5题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织()、()、()和()的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者
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第6题
用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。这些待遇包括有:()。

A.用人单位应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查

B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置

C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴

D.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予口头表扬

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第7题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形,应当对从事接触职业病危害作业劳动者进展安康检查。()
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第8题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查,费用由用人单位先期垫付。()
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第9题
用人单位在发生分立.合并.解散.破产等情形时,应当对从事接触职业病危害的作业劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。()
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第10题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的,应当对()进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

A.所有的劳动者

B.职业病病

C.从事接触职业病危害作业的劳动者

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第11题
依据《职业病防治法》要求用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇,包括()。

A.依据国家有关规定,安排职业病病人进展治疗、康复和定期检查

B.对不适宜连续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥当安置

C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当赐予适当岗位津贴

D.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当赐予口头表扬

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