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第3题
公司以一个自然月为考勤周期，员工当月发生迟到、早退、忘打卡的考勤异常累计超过三次，之后每发生一次迟到、早退、忘打卡的考勤异常，则计扣当月工资多少元/次（）
A.20
B.30
C.40
D.50
第5题
公司以一个自然月为周期，仅允许（）次忘打卡；员工当月发生迟到、早退、忘打卡（已作补卡申请的）等考勤异常累计超过（）次，之后每发生一次迟到、早退、忘打卡等考勤异常，则计扣当月工资50元
A.1；3
B.2；3
C.1；2
D.1
第6题
下列各项中，属于职工薪酬实质性审查的是（)。
A.观察考勤、工资结算、工资发放是否由相互独立的部门完成
B.检查相关记账凭证，查明有无编制人员、审核人员的签字
C.检查工资汇总表是否经授权审批
D.分析比较本年度各个月份的工资变动情况，判断有无异常变动
第7题
以下例行事务说法正确的是（）
A.软工系统人员需每周五下班前（周末加班人员，周末提报）
B.每周OMS异常考勤流程处理闭环
C.使用OMS上下班打卡人员需要报备
D.每日下午17点前I KNOW健康打卡
第8题
行政积分与财务积分（）
A.1财务积分=职级基本底薪*1%
B.1行政积分=（职级基本底薪＋财务积分影响工资＋业绩提成）*1%
C.入职未满3个月，仅自己扣分，不连带到上级
D.入职未满30天，除考勤异常扣分和触及公司红黄线制度外，所扣行政积分不影响工资
第9题
以下审批流程正确的是（）
A.月薪考勤提交：店长提报—项目组审核--主教练审核
B.时薪考勤提交：店长提报—项目组审核--主教练审核
C.代发代扣提交：店长提报—项目组审核--主教练审核
D.绩效工资提交：店长提报—项目组审核--主教练审核
第11题
每月异常打卡3次以内（含3次），（如：忘带卡、卡丢失等）视为正常考勤，超过的次数视为缺勤，未打卡1次，视为缺勤半天。因班车原因导致考勤时间异常，应在抵达公司时打卡并告知人力资源部（）
