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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列选项中不属于脱产培训方法的是（）。

A.课堂教学法

B.讨论会或研讨会

C.演示法

D.学徒培训

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更多“下列选项中不属于脱产培训方法的是（）。”相关的问题

第1题

下列选项中，属于分专业脱产培训的有()。

A.全面质量培训

B.安全生产培训

C.对骨干员工的脱产轮训

D.专业新发展培训

E.技能培训

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第2题

激励过程中，为了激发和满足正当、合理的需要，提高人们的思想觉悟，创造一个良好的富有激励性的环境，常采用一些激励的手段和方法，下列选项中不属于常用的手段及方法的是（)。

A.职工参加管理

B.培训激励

C.榜样激励

D.严格管理

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第3题

下面选项中不属于岗前培训内容的是（）。

A.客房知识

B.表格的使用

C.协调沟通的方法

D.客房经营收入

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第4题

教练技术属于脱产培训的一种常见的方法。（)

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第5题

下列选项中不属于我国公务员业务知识与能力培训的是()。

A.公共必修课

B.专业必修课

C.创新能力培训

D.选修课

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第6题

让管理人员轮流在公司生产经营的不同环节工作的培训方法是（）。

A.临时职务

B.设置助理职务

C.工作轮换

D.脱产培训

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第7题

下列选项中，不属于建筑信息模型基础建模培训方案的主要内容的是（）。

A.培训目标

B.培训流程

C.经验分享

D.交付成果

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第8题

下列选项中不属于职教经费中资料费列支范围的是（)。

A.资料检索费

B.印刷出版费

C.培训材料费

D.知识产权费

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第9题

下列选项中不属于人力资源计划过程的是（)。

A.评价人力资源状况

B.预测人力资源需求

C.严格执行培训计划

D.制定人力资源行动方案

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第10题

下列选项中，不属于影响课堂培训效果因素的是()。

A.受训者的学习态度

B.教学方法

C.课程的正式程度

D.培训师的教学水平

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第11题

很少单独使用，往往与讲座法等一起使用的脱产培训方法是（）。

A.演讲授课

B.计划性指导

C.商业游戏

D.试听材料法

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