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劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、（)或者（)的工作岗位上实施。
劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、()或者()的工作岗位上实施。
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B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或代替性的工作岗位上实施
C.劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离
D.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位
E.除岗前培训费以外，劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
A.被派遣的劳动者应与用工单位签订劳动合同
B.派遣单位应与被派遣劳动者订立3年以上的固定期限劳动合同
C.劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施
D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地政府规定的最低生活保障标准按月支付生活费
A.派遣没有电工证的人去做电工活。
B.应用工单位要求，派遣女工去用工单位做侍应生。
C.按照用工单位要求，派遣一花甲老农去做茶炉工。
D.用工单位要求一退伍军人去做保安，遂指派一退伍3年的职工去用人单位做保安。
A、劳务派遣单位
B、被派遣的工作人员
C、当地人民政府
D、接受劳务派遣的用工单位
