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[判断题]

用人单位将产生职业病危害的作业外包的,可以在临时性、辅助性或者替代性工作岗位之外的工作岗位上使用劳务派遣工,且劳务派遣工数量不得超过单位用工总量的10%()

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第1题
用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给任何单位和个人()
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第2题
用人单位在防治职业病工作方面有以下义务()

A.用人单位应当依法参加工伤社会保险

B.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人

C.职业危害告知义务

D.负责职业病病人的一切生活、医疗费用

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第3题
用人单位存在外包、外协,或者使用劳务派遣工从事接触职业病危害作业的,应由其自行对劳动者进行职业病防治知识、防护技能及岗位操作规程培训,用人单位不必干涉。()
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第4题
《工作场所职业卫生管理规定》第五十一条,用人单位有()情形之一的,依法责令限期改正,并处五万元以上三十万元以下的罚款;情节严重的,责令停止产生职业病危害的作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭

A.隐瞒本单位职业卫生真实情况的

B.将产生职业病危害的作业转移给没有职业病防护条件的单位和个人,或者没有职业病防护条件的单位和个人接受产生职业病危害的作业的

C.拒绝卫生健康主管部门监督检查的

D.擅自拆除、停止使用职业病防护设备或者应急救援设施的

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第5题
任何单位和个人()就是将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不得接受产生职业病危害的作业。

A.经批准

B.在确保无危害时可

C.不得

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第6题
依据《用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范》,放射性危害作业岗位是产生严重职业病危害的作业岗位。()
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第7题
依据《用人单位职业病危害告知与警示标识治理标准》,用人单位应在产生或存在职业病危害因素的工作场所、()设置相应的警示标识。

A.作业岗位

B.设备

C.材料包装

D.贮存场所

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第8题
产生职业病危害的用人单位的工作场所()。

A.应当有与职业病危害防护相适应的设施

B.可以与无害作业混合使用

C.无需设立更衣间、洗浴室

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第9题
产生职业病危害的用人单位的工作场所应生产布局合理,符合有害与无害作业()的原则。

A.职业卫生

B.分开

C.劳动保护

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第10题
产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理,契合有害与无害作业()的原则。

A.职业卫生

B.分开

C.劳动保护

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第11题
产生职业病危害的用人单位的工作常场所应当生产布局合理,符合有害作业与无害作业适当分开的原则。()
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