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[判断题]

23用人单位可以考虑职业病危害因素,根据情况采取个体防护和健康管理综合治理措施,改善工作环境()

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第1题
用人单位可以根据作业场所职业病危害因素的浓度及接触情况,自行确定职业健康体检周期()
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第2题
根据《职业病防治法》,关于职业病诊断的说法,正确的有0

A.劳动者应当在用人单位所在地进行职业病诊断

B.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担

C.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的,可以诊断为职业病

D.职业病诊断有争议的,由职业病诊断鉴定委员会作出裁决

E.承担职业病诊断的医疗卫生机构在任何情况下不得拒绝劳动者职业病诊断的要求

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第3题
职业病风险一般的用人单位可以不对工作场所进行职业病危害因素检测、评价()
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第4题
根据《工作场所职业卫生监督管理规定》(总局令第47号),存在职业病危害的用人单位应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行()职业病危害因素检测。

A.一次

B.两次

C.三次

D.四次

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第5题
根据《中华人民共和国职业病防治法2018》规定:用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的,应当及时、如实向所在地()部门申报危害项目,接受监督

A.卫生行政部门

B.应急管理部门

C.人力资源和社会保障部门

D.建设行政主管部门

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第6题
发现工作场合职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生规定期,用人单位可以先生产然后再采用相应治理措施。()
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第7题
根据《职业病防治法》,用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业()()
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第8题
某用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价,根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定,安监部门可以对其警告,并要求限期改正,对逾期不改的可对其处以十五万元的罚款。()
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第9题
根据《中华人民共和国职业病防治法》第十五条规定,产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外,其工作场所还应当符合下列哪些职业卫生要求:

A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准

B.有与职业病危害防护相适应的设施

C.生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则

D.以上全对

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第10题
发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时,用人单位应当立即采取相应治理措施,仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的,可以继续进行存在职业病危害因素的作业同时采取措施。()此题为判断题(对,错)。
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第11题
关于用人单位职业健康监护档案下列说法错误的是()
关于用人单位职业健康监护档案下列说法错误的是()

A.职业卫生监管部门查阅或者复制职业卫生档案材料时,用人单位必须如实提供

B.劳动者离开用人单位时,无权索取本人职业健康监护档案复印件

C.劳动者在申请职业病诊断、鉴定时,用人单位可以不提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料

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