依据《中华人民共和国职业病防治法》,用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。()
A.未成年人,孕期、哺乳期女职工
B.未成年工,孕期、哺乳期女职工
C.未成年工,孩子未满1周岁
A.由用人单位安排进行治疗、康复和定期检查
B.职业病病人如果不适宜继续从事原工作,用人单位应当调离原岗位,并妥善安置
C.对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当给予适当岗位津贴
D.依法享有工伤保险,但不可提出其他赔偿要求
A.用人单位未依法参加工伤保险的,其职业病病人的医疗费用由用人单位承担
B.职业病病人变动工作岗位,其依法享有的待遇不变
C.用人单位在条件允许的情况下,应对不宜继续从事原工作的职业病病人调换岗位
D.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予岗位津贴
A.五万以下
B.五万以上十万以下
C.五万以上二十万以下
D.五万以上三十万以下