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[单选题]

入职月份的计算规则正确的说法是()

A.入司时间按自然月当月入司即为新人入司的第一个满月

B.入司时间在当月20日及以前,则当月即为新人入司的第一个满月;入司时间在当月20日以后的,次月为新人入司的第一个满月

C.入司时间在当月15日及以前,则当月即为新人入司的第一个满月;入司时间在当月15日以后的,次月为新人入司的第一个满月

D.入司时间在当月10日及以前,则当月即为新人入司的第一个满月;入司时间在当月10日以后的,次月为新人入司的第一个满月

答案
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C、入司时间在当月15日及以前,则当月即为新人入司的第一个满月;入司时间在当月15日以后的,次月为新人入司的第一个满月

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第1题
往期更正时,累计减除费用的取数规则说法正确 的是()

A.启动更正后修改了入职时间,税款计算的时候累计减除费用会根据修改后的入职时间重新取数

B.启动更正后,删除报表重新填写,或者使用导入的方式导入报表,税款计算时累计减除费用会根据当前系统里显示的入离职时间重新取数

C.启动更正后,入离职时间未变更,手工逐个修改数据或者数据没有变动,税款计算时累计减除费用不会根据当前系统里显示的入离职时间重新取数,更正前是多少,现在还是多少

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第2题
企业有员工在2017年1月入职,5月离职,之后又在2017年8月入职同一企业,这种情况对于2018年的社保缴费基数,按照8月之后重新入职之后的月份计算()
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第3题
下列关于课时保护规则表述不正确的是()

A.保护对象:正式员工试用期间且保证全勤出勤的

B.保护课时周期:自实际排课月份起算,连续保护三个自然月

C.保护课时均为48节,不受入职时间影响

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第4题
关于A0-A2自主学习考经纪证按提交日期计算以下积分规则正确的是()

A.入职≤3个月+15分

B.入职≤4个月+12分

C.入职≤5个月+10分

D.入职≤6个月+6分

E.当月25号前提交证件至人事服务组当月计算积分

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第5题
以下关于重入职规则的说法错误的是()

A.公司不允许三次入职

B.万科鼓励重入职

C.重入职需满足双六月规则

D.后台岗位、14级以上岗位不允许重入职

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第6题
关于钻展V5规则中的“新”新人任务,以下说法正确的是()

A.所有新入职的经纪人都可以参与新人任务

B.经纪人需要在生成系统号100天内开启新人任务

C.新人任务可以获得贝壳币和商机

D.新人任务取消了新人加分

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第7题
对一个纳税年度内首次取得工资、薪金所得的居民个人,扣缴义务人在预扣预缴个人所得税时,专项附加扣除从()起且符合政策规定条件的日期开始计算。年度终了,如有未享受或未足额享受专项附加扣除的,可在办理年度汇算时一并扣除

A.当年1月份

B.年度中间

C.入职月份

D.当年年末

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第8题
关于工龄工资的正确说法()

A.入职即可计算工龄

B.转正后计算工龄

C.试用期开始计算工龄

D.合同签订后开始计算工龄

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第9题
司龄工资的计算以下说法正确的是()

A.每年1.1日开始所有人加50元/月

B.如果七月入职则第二年七月工资里就会涨50元

C.七月18日入职,第二年七月司龄工资不能调整,在第二年八月调整

D.司龄工资最高可享受10年,500元

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第10题
根据《离职员工回流管理办法》,下列说法正确的有()

A.回流员工签订劳动合同

B.因员工违法公司辞退的,不可回流

C.回流员工没有试用期

D.回流员工签订的劳动合同和其他员工的签订规则一致

E.回流员工入职之日起即按照所在项目奖金管理办法核算业绩奖金

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第11题
员工1-3月份在本单位上班,4月离职,5月份又重新入职,那任职受雇日期如何填写、以前在本单位的累计数据是否还有()
A.任职受雇日期是需要填写新入职时间的,如果之前办理了离职,重新入职填写新入职的时间B.累计数据分两个,一个是上期累计收入取值局端上期申报数据,如果员工在单位离职了,重新入职因为上期不是在本单位申报的所以就没有上期累计数据,就算是员工任职受雇日期不修改,也是下载不到以前1-3月份的数据的C.是累计专项附加扣除,如果员工任职受雇日期未修改,还是以前的数据,那累计专项附加扣除是可以提取到1-3月份的数据的,因为是跟扣除有效期起和任职受雇时间有关的,不提局端数据的,但是我们还是建议用户任职受雇填写最新日期,等待年终汇算清缴,数据调整正确D.去数据申报就会累积了
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