以下说法中的是()
A.员工可私自调换乘车卡,或者借给无关人员使用
B.员工应爱惜食堂餐具,轻拿轻放,严禁将餐具带出食堂
C.员工禁止携带易燃易爆物品进入工厂
D.员工应爱惜办公家具,不得在办公家具上随意乱画
A、员工可私自调换乘车卡,或者借给无关人员使用
A.员工可私自调换乘车卡,或者借给无关人员使用
B.员工应爱惜食堂餐具,轻拿轻放,严禁将餐具带出食堂
C.员工禁止携带易燃易爆物品进入工厂
D.员工应爱惜办公家具,不得在办公家具上随意乱画
A、员工可私自调换乘车卡,或者借给无关人员使用
A.某甲私设小金库行为,按规定可给予直接责任人降级及以上纪律处分
B.某甲主动赔偿违规造成的损失,符合从轻情形,给予降级处分
C.某甲主动向有关部门或领导说明问题,符合减轻情形,可给予记大过处分
D.某甲主动赔偿违规造成的损失,符合减轻情形,给予警告处分
A.严格按照WI作业,不可私自更改作业手法
B.作业指导书是产品质量保障体系的需要
C.禁止漏工序产品流到下一岗位
D.各岗位员工要开展互检,避免不良品继续流拉
E.每位员工有责任和义务做好本岗位的产品
A.各分管总监无需设计、编制部门(或分管领域)各岗位新任员工试用(见习)期辅导人选标准
B.辅导人与试用(见习)期员工共同制定试用(见习)期工作计划
C.由成泽商学院组织试用(见习)期员工岗前业务知识和技能培训
D.试用期是指公司与内部调岗、晋级员工约定的考察期
A.由于M老师只是正常审批付款流程,则不需要付任何责任
B.部门负责人M老师审批时为付款申请人H老师隐瞒事实真相并与付款申请人共同舞弊,使公司受到损失,负连带赔偿或赔偿责任,并承担其他责任
C.部门负责人M老师没有将款项私自挪用,而是给员工用做奖励基金使用,是合规的操作,无需承担责任
D.M老师应该在得知下属H老师与供应商私下交流个人返款事宜的时候就及时制止,若H老师不听制止可上报公司监察部,不应审批通过这样的违规流程
A.缺勤1次,每次扣发100元
B.当月缺勤5次,扣发当月岗位工资100%
C.当月缺勤5次,公司有权与其解除劳动合同
D.员工缺勤全年累计5次(含)以上,取消当年晋级资格
A.直流电流表可以用于交流电路测量
B.电压表内阻越大越好
C.钳形电流表可做成既能测交流电流,也能测量直流电流
D.使用万用表测量电阻,每按一次欧姆挡都要进行欧姆调零