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更多“影响员工执行力的主要就是态度和价值观，所以只要找到了价值观合…”相关的问题
第1题
企业安全文化就是指被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体。企业安全文化建设是指通过综合的组织管理等手段，使企业的安全文化不断进步和发展的过程。（）
第2题
广义上的安全文化指（）
A.人类在生产、生活等一切生存领域，为保障自身的身心安全与健康，所创造出的一切物质财富和精神财富的综合
B.人类在生产、生活等活动过程中，为保障自身的身心安全与健康，所获得的精神财富
C.被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范组成的统一体
第3题
杜邦公司认为，企业的（）是企业组织和员工个人的特性和态度的集中表现，这种集合所建立的就是安全
拥有高于一切的优先权。 A．安全文化 B．安全生产责任制 C．安全生产标准化 D．安全规章制度
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第10题
（)是指对个人的行为、态度、价值观等有直接或间接影响的群体，它的看法和价值观被个体作为当前的行为基础，它提供了一个评价消费者态度和行为方式的比较标准。
A.参照群体
B.社会阶层
C.社会团体
D.社会群体
第11题
胜任能力分析法，是指员工胜任某一工作所应具备的知识、技能、态度和价值观等。许多公司都在依据经营战略建立各岗位的胜任能力模型，以为公司员工招聘与甄选、培训、绩效考评和薪酬管理提供依据（）
