首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工离职需要第几天把离职的资料提交给区域人事()

A.当天

B.第三个工作日

C.第二个工作日

答案
收藏

A、当天

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“员工离职需要第几天把离职的资料提交给区域人事()”相关的问题
第1题
关于员工离职工资结算时间阐述正确的有()。

A.当月30日前提交当月离职资料,离职工资次月正常发薪日结算

B.当月20日前提交往月离职资料,当月25日结算离职工资

C.当月20日后提交往月离职资料,次月25日结算离职工资

D.根据离职员工的要求随时发薪

点击查看答案
第2题
员工离职需提交,转正后员工提出离职需要提前天,试用期员工提出离职需至少提前天()

A.书面离职申请,30,3

B.书面离职申请,15,5

C.书面离职申请,30,5

D.书面离职申请,15,3

点击查看答案
第3题
转正后的员工离职需提前几天书面申请离职()
点击查看答案
第4题
员工离职的时候,需要该员工自己进行云空间资料的转移()
点击查看答案
第5题
转正后的员工离职需提前一个月填写离职审批流程,试用期员工需提前几天申请()

A.1天

B.3天

C.5天

D.一周

点击查看答案
第6题
员工办理离职需要哪些手续()

A.个人离职单

B.个人考勤

C.岗位工作及工具或文具交接

D.交回厂牌及领用的各种钥匙

E.资料移交、工具等等

点击查看答案
第7题
员工办理离职,需要办理或提交的资料有哪些()

A.辞呈通知书

B.离职交接清单

C.考勤确认表

D.竞业限制终止通知书(核心/特殊岗位)

E.解除劳动合同协议

F.离职面谈表

点击查看答案
第8题
员工离职风险防控中需要注意的事项是()。

A.是否有书面申请

B.是否做好账号交接、固定资产交接、财务交接

C.所有离职文件资料如果本人不在可以代签

点击查看答案
第9题
员工在手机app上已作废专项附加扣除信息,在客户端下载更新后仍显示报送成功,如何处理()

A.这是由于员工在作废时选择的变更工作单位作废,造成专项附加扣除资料冻结了

B.您点击软件右下角的关于,查看当前版本是否最新,确认是最新版本后再点击专项附加扣除信息采集,重新点击下载更新,下载更新后状态就会变更成冻结状态了

C.注:若用户不想显示离职人员的专项附加,可联系税局提交运维单处理

点击查看答案
第10题
内部员工非上班时间或跨区域需要进入园区的,凭有效工作证按来访流程核实登记后放行(进入的员工需在备注栏签字);若带人进入需经客户服务部同意后登记放行。内部员工夜间 20:00-8:00期间进入园区需经当班班长核实后登记放行。已离职员工来访时须经部门主管以上人员同意否则不准进入园区()
点击查看答案
第11题
试用期申请辞职必须提前天;正式员工申请辞职必须提前天;离职需要办离职交接手续()

A.3天、15天

B.3天、30天

C.7天、15天

D.7天、30天

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改