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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工办理离职需要哪些手续（）

A.个人离职单

B.个人考勤

C.岗位工作及工具或文具交接

D.交回厂牌及领用的各种钥匙

E.资料移交、工具等等

答案

E、资料移交、工具等等

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更多“员工办理离职需要哪些手续（）”相关的问题

第1题

以下哪些为不予复职的情形（）

A.被记录到芒果征信当中的不允许复职

B.员工离职后三个月内不允许复职

C.没有办理离职退还手续的不予许复职

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第2题

以下关于离职结算说法，正确的有（）

A.正常办理离职手续——当月工资于公司正常核算期进行核算

B.自离或未办理离职手续——正常给予核算工资

C.特殊岗位需要审计的，待审计完结后再结算发放剩余部分薪资

D.特殊情况，员工在未办理离职结算的情况下撤销离职申请

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第3题

关于员工离职手续办理以下哪些流程是存在风险可能的（）

A.离职申请可以为口头、邮件、电话、书面等形式

B.离职审批须经部门总、分管总、分公司总经理审批

C.离职前应完部门内外工作交接、各类系统权限的清理，并经相关责任人签字确认

D.员工离职后工牌、门禁等权限可半年批量清理一次

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第4题

员工离职需要办理的业务有哪些（）

A.离职员工清结明细表

B.签订离职人员有关事项告知书

C.其他法定休假全部休完

D.上缴工作证、车库证件，办理档案转出手续

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第5题

员工在（)必须办理离职手续。

A.请假后

B.请假前

C.离职后

D.离职前

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第6题

《员工离职申请单》审批后，但未办理相关离职手续，且连续3天未到公司上班并未请假的。可以提请自离申请手续（）

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第7题

（）指企业为办理员工离职手续而消耗的各类支出

A．岗位空缺成本

B．离职前低效成本

C．离职补偿成本

D．离职管理成本

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第8题

员工填写《离职工作交接表》并办理以下事项（）

A．离职员工所在部门应对其工作进度、交接事项等认真审核，并由所在部门负责人监交，财务条线离职员工工作交接按财务管理制度相关规定执行B．人力行政部/综合部对离职员工出勤天数、社保截止时间、物品领用情况、办公资产、OA 账号注销等进行审核C．财务部对离职员工费用等未办结事项进行审核D．拟离职员工须在正式离岗前3 个工作日内办理好工作交接，原则上离职手续未办理完结的，不允许离岗E．员工在办理离职工作交接期间，其直接领导应全权负责；若该员工依正常手续办理完毕离职后，仍发现有未交接之重要工作、拖欠公款等未结算费用事宜，其直接领导将承担相应责任并协助追讨

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第9题

员工离职需要（）

A.提出离职申请

B.办理移交手续

C.到人事部报备，解除劳动关系

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第10题

正式员工因离职意愿未提前一个月提出，导致人力资源部门无法及时办停该员工社保停保手续，该员工离职后社保任在缴纳，则社保费用如何承担（）

A.员工承担全部社保费用

B.员工承担个人部分社保费用及离岗后单位部分社保费用

C.员工承担个人部分社保费用、公司承担单位部分社保费用