题目内容
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[单选题]
二季度“青春向上 晋者为王”有效新增奖参与人员在4月1号至6月30号新增有效人力如果要获得奖励要求缴费人个人最少新增（）有效人力
A.1人
B.2人
C.3人
D.5人
答案
C、3人
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A.1人
B.2人
C.3人
D.5人
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A.3人、60、 3000
B.3人、80、 5000
C.5人、60、 3000
D.5人、60、 5000
A.5000、 10000
B.5000、 8000
C.3000、 8000
D.3000、 6000
A.1.每月收入保底5千，累计1.5万
B.2.二季度确保新增4个有效人力，则有机会在7月成为组经理
C.3.晋组奖励2000
D.4.三季度可以期待每月收入1.3万
A.直接新增1人奖1100元
B.1+4有效人力晋组奖励3000元
C.1+6有效人力晋组奖励4200元
D.1+9有效人力晋组奖励6000元
A.2600
B.3200
C.5000
D.8200
A.二季度新增的代发有效个人，按照15元/人*折算系数*人数的标准奖励
B.二季度新增代发代扣企业中的新增有效个人，按照15元/人*折算系数*人数的标准奖励
C.二季度新增的代发代扣有效个人，按照15元/人*折算系数*人数的标准奖励
D.二季度新增的代发代扣个人，按照15元/人*人数的标准奖励
A.4月1日-4月30日期间，单件标保10万，奖励13776元
B.二季度，客户经理首次晋升组经理，奖励本人晋升奖1500元，奖励育成人育成奖1500元
C.4月当月，推荐人健康，新增健康1人，奖励增员奖300元
D.4月当月，推荐人健康，且推荐人为一季度单月10万人力，新增健康2人，奖励增员奖1000元
A.出发职级为业务系列，在活动期间成功实现晋升组经理
B.本人季度内成交2件国寿福保单
C.本人季度内有效新增3人及以上，奖励该组经理5000元
D.本人季度内有效新增5人及以上，奖励该组经理8000元
E.该组经理参加5G主管孵化营
