题目内容
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[单选题]
负责保安人员的招聘，考察了解，面试上岗培训，发录用通知书，签订聘用记录用()。
A.文书
B.告示
C.协议
D.申请
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A.面试具有明确的目的性
B.面试考官与应聘者在面试过程中的地位完全平等
C.面试可以更全面更直接地考察应聘者的各种素质和能力，最终招聘到符合组织需要的人
D.求职者可以根据从面试官那里获得的信息判断自己是否适合应聘组织
A.招聘面试期间，需对应聘入职人员的价值观进行考察把关
B.新员工入职后，需要接受文化宣贯
C.公司培养及晋升人才，需考察干部是否认同公司文化
D.干部除了自身践行文化，也要管理好团队的价值观建设
招聘考核面试主要了解应聘人员三方面信息，除下列哪项以外？()
A 专业技术能力
B 社会文化
C 个人特点
D 个人潜力
