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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

应聘者放弃上岗，项目主管应该（）

A.了解原因并反馈

B.对愿意接受其他岗位面试的，重新进行面试前沟通

C.对不愿意参加其他岗位面试的，不予理睬

答案

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第1题

取得免税资格的企业及核电项目业主可向主管海关提出申请，选择放弃免征进口环节增值税，只免征进口关税。企业及核电项目业主主动放弃免征进口环节增值税后，()内不得再次申请免征进口环节增值税。

A.6个月

B.12个月

C.24个月

D.36个月

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第2题

多个项目同一区域，或其他特殊情况经甲方公司主管领导批准后可以兼任;兼任人员均应具备兼任职务相应的业绩和执业或上岗资格。（)

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第3题

遇到对方关闭频道了,应该（）

A.批评对方

B.放弃沟通

C.加强沟通

D.调频

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第4题

（）必须将安全生产费用足额用于安全防护和安全措施，不得用作他用，作业人员未配备安全防护用具，不得上岗；严禁使用国家明令淘汰、禁止使用的危及施工质量安全的工艺、设备、材料。

A.法定代表

B.项目材料主管

C.项目安全工程师

D.项目经理

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第5题

根据干系人管理的权力/利益方格，对于项目建设方主管领导应该（）。

A.令其满意

B.重点管理

C.监督

D.随时告知

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第6题

：梦想与责任是冲突的，我们能做的不是悲伤与逃避，我们只能让自己的梦想与现实尽量贴近。所以不要放弃了啊，不可以放弃希望。人可以失去一切但绝不能失去希望。这段文字最想告诉我们的是（）。

A.不要放弃希望

B.应该让梦想与现实尽量贴近

C.梦想与责任是冲突的

D.在梦想与责任的冲突面前我们不能逃避

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第7题

上岗时不要放弃使用___用品，有权阻止___和___作业的指令。

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第8题

上岗时不要放弃使用（)，有权（)和（)的指令。

上岗时不要放弃使用()，有权()和()的指令。

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第9题

面试是选拔人才的一个严肃过程,应该始终让应聘者承担一定的压力。（)

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第10题

在驳斥和纠正非理性观念的方法中，去灾难化技术指的是()。

在驳斥和纠正非理性观念的方法中，去灾难化技术指的是（)。

A、假设最坏的结果真的出现了，自己是否真的无法承受

B、将非理性观念推理至极端，显示其荒谬之处,促使当事人放弃非理性观念

C、对于缺乏客观事实依据的观念，应该予以摒弃

D、举出与非理性观念不符的反例

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第11题

19世纪末，美国各产业均出现了垄断组织，托拉斯组织生产了美国工业制造品2/3以上的产品。时任美国总统西奥多·罗斯福（1901—1908在任）认为政府应该更多地监督、控制和管理垄断组织。他力促国会通过《商务和劳工部法》、《埃尔金斯法》，使政府有权过问企业内部事务。西奥多·罗斯福的反托拉斯政策（）

A.体现了国家干预经济的职能

B.彻底摆脱了经济大萧条困境

C.破坏了美国三权分立的体制

D.放弃了自由放任的经济政策

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