首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()又称劳动力计划,主要涉及员工的招聘和解雇,是一种古典式的人力资源计划。

A.人事计划

B.人力资源计划

C.战略人力资源计划

D.战术人力资源计划

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“()又称劳动力计划,主要涉及员工的招聘和解雇,是一种古典式的…”相关的问题
第1题
施工资源需要量计划又称施工总资源计划。包括劳动力需要量计划、主要材料和预制品需要量计划和施工机具以及设备需要量计划。()
点击查看答案
第2题
某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加500万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:7:2。该企业与预计2020年销售额将比2019年销售额增加1000万元。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划、员工退休解聘加护和员工招聘计划。

1.根据转换比率分析法计算,该企业2020年需要增加管理人员()人。

A.3

B.5

C.4

D.6

2.该企业对工程技术人员供给状况进行预测时,可采用的方法为()。

A.关键事件法。

B.管理人员接续计划法

C.人员核查法

D.马尔可夫模型法

3.影响该企业人力资源外部供给量的因素为()。

A.企业人员调动率

B.本地区人力资源总体构成

C.企业人才流失率

D.行业劳动力市场供求状况

4.该企业制定员工退休解聘计划的目标为()。

A.维护企业规范

B.促进员工个人发展

C.改善人力资源结构

D.降低人工成本。

点击查看答案
第3题
劳动力需求计划的编制程序如下:()、()、()的编制。

A.确定劳动方案

B.确定劳动效率

C.确定劳动力投入量

D.劳动力需求计划

E.劳动力招聘计划

点击查看答案
第4题
下列关于劳动力市场非均衡的表述正确的有()。

A.在现实中劳动力是同质的

B.企业为了激励员工工作积极性,会提供效率工资

C.劳动力流动是有成本的,导致流动受到限制

D.雇佣和解雇劳动力的过程都不可能在不付出成本的条件下实现,所以企业的裁员或解雇行为非常谨慎

E.处在竞争性产品市场上的企业,他们的劳动力市场决策只涉及使用多少劳动和资本的问题

点击查看答案
第5题
人力资源招募通常发生在招聘计划完成之后,主要包括()和招聘的方法。
点击查看答案
第6题
内部招聘是指:采用员工推荐及顾客推荐的方法(伯乐计划)()
点击查看答案
第7题
广告主为XX广告代理公司,提供了广东省中保小额贷款股份有限公司提供给广告主的代投协议,代投业务员工招聘,审核时可正常通过,备注时规避下不得涉及金融业务即可()
点击查看答案
第8题

该企业应以()为编制员工招聘计划的内容。

A.员工数量

B.员工类型

C.员工知识技能的改善

D.员工结构

点击查看答案
第9题
短期招聘计划主要包括1-3年招聘计划和5年招聘计划等。()

此题为判断题(对,错)。

点击查看答案
第10题
某产品生产公司在2016年的产量为2万台,基层生产员工为200人,在2017年计划增产10000台,估计生产率的增长为0.25,假设该公司的福利良好,基层员工不流失,那么,在2017年,该公司至少应招聘多少名基层生产人员?(只写数字)

点击查看答案
第11题
岗位说明书与以下哪项工作不直接相关?()

A.确定人力资源战略与计划

B.员工招聘与配置

C.职工教育与培训

D.员工工作技能提升

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改