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[单选题]
岗位说明书与以下哪项工作不直接相关?()
A.确定人力资源战略与计划
B.员工招聘与配置
C.职工教育与培训
D.员工工作技能提升
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A.审核相关合同，包括《产品合作协议》、《信托合同》、《信托说明书》、《风险揭示书》等
B.风险排查
C.信息披露
D.提前确认产品还款来源
A.公司有专门的市场部门，并且能够经常组织一些市场活动，创造、开发一些销售线索
B.公司有专门的市场部门，主要负责样本印刷、样品定制、展会布置等工作
C.公司没有市场营销相关的部门、岗位和职能，销售人员也没有相应的市场营销行为
D.市场部门能够根据战略制定市场营销策略，展开营销活动为销售人员提供销售线索，并有产品经理、行业经理等岗位支持销售人员更好地展开销售工作
E.虽然没有市场营销部门，但公司会开展一些市场营销活动，销售人员也有一部分工作用于市场营销活动的开展
A.在经纪业务中与客户约定分享利益、共担风险的
B.挪用客户保证金
C.向客户做获利保证或者不按照规定向客户出示风险说明书的
D.不按照规定接受客户委托或者不按照客户委托内容擅自进行期货交易的
A.在产品研发与管理的相关岗位上工作
B.具有一定的创新意识
C.具有一定的市场研究、产品研发、产品推介的能力和潜质
D.了解主要金融产品特点和银行主要业务最新发展趋势
A.业务经理需要学习的制度/流程包括客户开发、客情维护、临床上量、订单处理、业务回款、内部管理几个方面
B.业务经理制度/流程掌握的等级越高，越需要具备更高的转化输出能力
C.业务经理制度/流程掌握的等级越高，越需要能够更多了解与业务经理岗位相关的其他岗位和部门的情况
D.业务经理制度/流程掌握的等级越高，越需要能够往客户端去延申
A.审核发布工作组提交的绩效管理办法
B.听取工作组工作汇报
C.受理绩效管理办法修订提议并监督修订和完善
D.组织编制项目标准岗位说明书，制定和修改项目员工绩效管理办法
