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[判断题]
根据《员工违规处理办法》规定，员工违反规定借用、挪用本单位资金供本人或他人使用，数额超出3万元;利用职务与工作之便，借用客户资金供本人或他人使用，损害单位利益或形成经济纠纷案件的，给予有关责任人员解除劳动合同处理或开除处分（）
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是
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B.《雪花啤酒员工守则》
C.《民法典》
D.《中国共产党纪律处分条例》
A.某甲违反员工违规问责管理办法，但情节轻微，可予以免责
B.某甲违反员工违规问责管理办法，但情节轻微，可给予合规谈话，批评教育处理
C.某乙违反销售人员品质管理办法，依据品管办法扣减佣金及品质扣分
D.某乙违反销售人员品质管理办法，但情节恶劣，需要按照员工违规制度问责
A.某甲违反员工违规问责管理办法，给予警告及以上，记大过及以下纪律处分；或核减绩效收入，扣罚当年度奖金 0.5-1 个月
B.某甲违反员工违规问责管理办法，可给予合规谈话，批评教育处理
C.某乙违反销售人员品质管理办法，依据品管办法扣减佣金及品质扣分
D.某乙违反销售人员品质管理办法，但情节恶劣，需要按照员工违规制度问责
A.评优评先
B.年度考评
C.岗位管理
D.绩效考核
A.组织处理：诫勉谈话、通报批评、调整岗位、解除劳动合同（退工）
B.行政处分： 警告、记过、降级（职）、撤职、开除
C.经济处理：收缴或责令退回因违规违纪行为所获得的经济利益；追回原授予的相关奖励；责令员工赔偿因违规违纪行为给企业造成的全部或部分财产损失
D.党纪处分：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍
A.辽宁省农村信用社内控合规体系建设实施方案
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A.告诫或通报批评
B.降级至撤职
C.警告至降级
D.警告至记大过
A.《中国农业银行员工违反规章制度处理办法》
B.《中国农业银行员工积分管理办法》
C.《中国农业银行个人理财产品信息披露管理办法(试行)》
D.《中国农业银行个人理财产品销售管理办法(试行)》
