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[判断题]

管理幅度是指管理人员直接有效指挥和管理下属的数量。（）

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第1题

管理幅度是指一个主管能够直接、有效地指挥下属成员的数目，经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适。

A.4～8人

B.10～15人

C.15～20人

D.10～20人

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第2题

管理幅度是指主管人员（)。

A.指挥和管理的全部下属的数量

B.职责与权力的范围

C.直接而有效地指挥和管理下级部门的数量

D.直接而有效地指挥和管理下属的数量

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第3题

（）是指一个管理者直接指挥的下属人员数

A.管理幅度

B.管理层次

C.管理高度

D.管理纬度

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第4题

管理宽度是指组织管理者有效监督、指挥其直接下级的数量。（)

管理宽度是指组织管理者有效监督、指挥其直接下级的数量。()

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第5题

()是指组织管理者有效监督、指挥其直接下级的数量。

A.管理宽度

B.管理难度

C.管理力度

D.管理水平

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第6题

管理者直接指挥和领导的下属数量指的是（）

A.管理职权

B.管理幅度

C.管理层次

D.管理能力

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第7题

组织发展追求一种合理的组织结构，这种合理的结构通常应具有，管理的层次和管理幅度适度，权力分配合理、有效，组织运转高效、灵目标一致，指挥统一的特点。()

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第8题

管理幅度就是指管理人员能够有效管理的下级的人数，管理幅度有一个合理的区间。法约尔认为除了最低一级领导的工人可略多一些以外，其他每一层次的管理幅度一般不超过9人。（)

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第9题

根据《中华人民共和国安全生产法》，以下关于对企业安全管理机构以及安全管理人员应履行的职责表述不正确的是（）

A.保证本单位安全生产投入的有效实施

B.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施

C.制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为

D.督促落实本单位安全生产整改措施

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第10题

企业组织中上级主管的管理幅度是指（）

A.直接管理的下属的数量

B.直接管理的部门的数量

C.所管理的全部下属的数量

D.所管理的全部部门的数量

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第11题

如果管理人员和下属都具有较强的工作能力，一般可以缩小管理幅度。（)

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