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[判断题]

带教师傅资质入职满半年以上,认可企业文化,思想端正,沟通表达能力较好,具备分享精神,职级在服务部生产主管职级以上,个人业绩在服务部排名前30%()

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第1题
A0小李本科实习生,2021年3月1日入职,2021年6月1日转正A1;师傅可获得带教激励()
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第2题
新人入职当天,带教师傅带领新员工熟悉环境、融入环境包含()

A.彼此了解

B.新人入群

C.介绍制度

D.熟悉环境

E.直接下发作业任务

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第3题
入职满三个月,通过认证合格后的大徒弟及以上人员才能具备师傅资格,并在新员工会议时由新员工选师傅()
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第4题
入职满()以上的员工,在职期间注册结婚的可申请婚假,有薪婚假有效期为

A.1年,10天

B.半年,10天

C.1年,15天

D.半年,15天

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第5题
管理层的身份可以是()

A.业务过程的检查官

B.企业文化的践行者

C.经纪人的带教师傅

D.团队问题的制造者

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第6题
对已转正的管理人员或入职满()年以上的员工,符合条件的可享受工会福利

A.半年

B.1年

C.3年

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第7题
新员工入职第1天厨师长需要做什么()

A.例会新伙伴自我介绍,欢迎新伙伴,选师傅

B.陪新伙伴吃员工餐,沟通,提前安排休息

C.培训企业文化,愿景,使命,价值观

D.培训岗位职责,当更流程

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第8题
张永祥已入职两周,下列师傅的带教内容,不符合张永祥所处阶段的是哪一项()

A.每天抽出半个小时,跟张永祥谈入职后的工作状态、下班后的生活情况

B.陪同张永祥跑盘,并查看张永祥的手绘商圈跑盘图,对张永祥进行跑盘通关

C.帮张永祥设定量化目标,每周至少要拍一个实勘、收两套房源钥匙

D.帮助张永祥设定《新人成长计划》,并对张永祥每天的工作进行规划以及过程跟踪

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第9题
新入职保全工每阶段学习效果评估由谁负责()

A.车间主任

B.保全班长

C.分管设备员

D.带徒师傅

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第10题
带徒师傅不在班期间,由谁要给新入职保全工安排临时带徒师傅()

A.车间主任

B.保全班长

C.分管设备员

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第11题
新入职保全工三级培训结束后由谁第一时间为员工选择带徒师傅()

A.车间主任

B.分管设备员

C.保全班长

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