新人入职当天，带教师傅带领新员工熟悉环境、融入环境包含（）

A.彼此了解

B.新人入群

C.介绍制度

D.熟悉环境

E.直接下发作业任务

答案

ABCD

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第1题

新员工入职当天办理完入职手续后，部门带教人需要做什么（）

A.带领参观公司

B.了解各部门所处位置

C.介绍同事相互认识

D.接到通知后，主动来人力资源部将新员工领到本部门

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第2题

针对入职0-2周的新人，店经理在带教新人熟悉区位时候，应该重点关注哪些方面（）

A.交通

B.学校

C.商业

D.医疗

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第3题

潘敏刚结束新人岗前训，进入链家工作。入职第一天，M店经理林聪明担任潘敏的师傅，林聪明首先要求潘敏熟悉商圈，在熟悉商圈期间，潘敏觉得自己对商圈和责任盘的了解都提升了不少，初步建立了自信，但跑盘结束进入学习成长期后，潘敏立刻觉得要学习的事明显变多，时间似乎有些安排不过来，工作节奏也有些跟不上，但又不知道该如何改善。9、你建议潘敏可以做以下哪些事情来改进自己的时间管理（）

A.每天早上安排好自己当天的工作，晨会后和师傅讨论

B.每天都坚持40通以上的电话开发量，在过程中逐步优化自己的能力

C.每天至少陪看一套房

D.端口是重要的开发渠道，每天花在端口上的时间越多越好

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第4题

张永祥已入职两周，下列师傅的带教内容，不符合张永祥所处阶段的是哪一项（）

A.每天抽出半个小时，跟张永祥谈入职后的工作状态、下班后的生活情况

B.陪同张永祥跑盘，并查看张永祥的手绘商圈跑盘图，对张永祥进行跑盘通关

C.帮张永祥设定量化目标，每周至少要拍一个实勘、收两套房源钥匙

D.帮助张永祥设定《新人成长计划》，并对张永祥每天的工作进行规划以及过程跟踪

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