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[判断题]

新法优化后新人要获取7-12月的创业津贴,标准是生效月1-3月累计FYC大于等于2700()

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第1题
新法优化后老人的终身创业津贴也提升至最高档20000()
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第2题
测量()的次数,6个月以内的婴儿每月测一次,7-12月每两个月测一次,13-36个月每三个月测一次。

A.头围和胸围

B.身高

C.智商

D.体重

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第3题
关于个人创业发展奖发放规则,在以下假设中,说法正确的是()。
A、营销员入司第7-12个月,达到业务主任及以上职级或入围凤凰社会员,个人创业发展奖100%计发。其中,入围凤凰社会员是指入围凤凰社三星会员即可

B、个人继续率低于85%,当月个人创业发展奖按70%发放

C、各职级营销员连续6个月FYC1为零,则取消个人创业发展奖资格

D、所有人员都可以享受5万档人创业发展奖

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第4题
考虑产品和服务时()。

A.在进入市场前,需要细化对产品分析

B.产品和服务只是创业企业传递价值主张的介质

C.新产品和服务的设计研发,决定创业企业获取市场的能力

D.产品和服务在设计研发后,再转入市场分析和市场营销

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第5题
违反有关规定在________、社会团体等单位中兼职,或者经批准兼职但获取薪酬、奖金、津贴等额外利
益的,依照第一款规定处理。

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第6题
创业计划书必须要说明的两点()。

A.创办企业的目的

B.创办企业所需的资金

C.失败后怎么收摊

D.人脉关系阐述

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第7题
()可以打通创业企业从资本市场获取资金的渠道,它是创业阶段的结束,也是规范经营阶段的开始.

()可以打通创业企业从资本市场获取资金的渠道,它是创业阶段的结束,也是规范经营阶段的开始.

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第8题
以下对移动微管家吸粉加享流量活动内容描述正确的哪些?()

A.针对客户扫码添加宁波移动微管家账号为好友,系统下发欢迎语和新人礼包领取链接给客户

B.客户点击新人礼包链接即可获取500M流量券一张及宁波移动客户加享3GB流量券

C.每个号码仅可领取1次500M新人礼包,仅可获取1次3GB流量券加享

D.已经建立好友又删除关系、再建立的不计入新增

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第9题
我行基层营业网点员工与机关员工的年功津贴月标准一样()
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第10题
()是指员工从企业获取的薪酬组合,一般包括基本薪酬、业绩薪酬、福利、津贴等

A.薪酬结构

B.薪酬体系

C.薪酬水平

D.薪酬政策

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第11题
客服人员利用职务之便,滥用职权为自己或朋友获取不正当赔付,按照公司流程应当判定什么投诉?()

A.C级投诉

B.B级投诉

C.A级投诉

D.新人C投诉

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