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第1题
企业要充分发挥技能薪酬体系的管理效率和战略价值，必须强化的工作包括（）。
A.加大培训与开发力度
B.优化招聘中对能力的要求
C.划分岗位要求的技能层级
D.变革员工职业生涯开发方式
E.改变工作任务完成方式
第2题
对员工进行潜力评估时可以提出以下问题（）
A.是否承担过以前没有做过的挑战性工作任务
B.是否有过挑战性的工作/岗位/经历，变革性工作，要求职业/岗位转换
C.是否积极追求自己的发展和学习是否能跟上当前的业务和市场趋势
D.在过去3年的绩效评估中，是否表现出卓越的绩效
第6题
工作中，视觉设计需要有良好的工作习惯，工作主动性、前瞻性，对公司的直接负责（）
A.视觉呈现和传达输出
B.美工的工作技能和工作结果
C.每项工作任务的设计过程
D.仅对按时完成传达输出结果
第8题
业主在工程项目决策阶段的主要工作任务是围绕着项目策划、项目建议书、项目可行性研究及相关的报批工作开展项目的管理工作，主要有（）。
A.及时办理有关设计文件的审批工作
B.对投资方向和内容作初步构想
C.选择好咨询机构
D.组织对工程项目建议书和可行性研究报告进行评审
E.选派合格的现场代表，并选定适宜的工程监理机构
第9题
业主在工程项目决策阶段的主要工作任务是围绕项目策划、项目建议书、项目可行性研究及相关的报批工
作开展项目的管理工作，下列不属于决策阶段主要任务的是()。
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A．及时办理有关设计文件的审批工作
B．对投资方向和内容作初步构想
C．选择好咨询机构
D．组织对工程项目建议书和可行性研究报告进行评审
第11题
工作流程组织包括管理工作流程组织、信息处理工作流程组织和物质流程组织。设计工作流程、物资采购
工作流程和施工作业流程的组织属于()。
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A．管理工作流程组织
B．信息处理工作流程组织
C．物质流程组织
D．工作任务结构
