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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

基层员工卫、勤序列的招聘,物业集团对其的招聘要求为()

A.男50周岁以内,女45周岁以内

B.男55周岁及以内,女50周岁及以内

C.男60周岁及以内,女55周岁及以内

D.男65周岁及以内,女60周岁及以内

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C、男60周岁及以内,女55周岁及以内

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第1题
康佳集团对每一个新招聘的员工指派专人进行3个小时的单独指导,这种学习方式主要的适用范围是()。

A.岗前培训

B.在较长的时间里熟悉新的角色和任务

C.与整个项目无关的任务

D.专业技术学习

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第2题
基层员工应协助门店宣传招聘信息,根据企业指引和相关法律挑选应征合适员工()
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第3题
构成物业基础服务的三大主体是()

A.基层员工

B.服务导向

C.岗位标准

D.服务意识

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第4题
以下关于组织文化的说法中,正确的是()。

A.在组织文化建设中,应该努力将物质与形象层面内化到核心价值观层面

B.公司人力资源的招聘政策,应该请企业文化主管人员参与,通常只录用与本公司文化契合程度高的人员

C.提炼核心价值观,应该努力把握世界的流行趋势,而不要过分强调企业的自身特色

D.韦尔奇指出越是处于企业基层的员工,他们对公司文化的破坏作用越大、越恶劣

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第5题
未按集团安全培 训管理规定对商户员 工开展安全培训。商 户员工不会使用灭火 器,未能快速有效处 置初起火情,未履职部门为()

A.工程部

B.物业部

C.营运部

D.安品部

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第6题
以下选项属于万科物业基层员工通用资质模型的有()

A.客户导向

B.追求卓越

C.开拓创新

D.诚信礼廉

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第7题
物业服务企业员工招聘过程中,关于面试的说法,正确的是()。

A.面试应在笔试通过后进行

B.面试是一个双向选择的过程

C.面试时不适合采用实操方式

D.面试官应来源于人力资源部门

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第8题
招募的渠道有哪些()

A.公告栏、集团网

B.内部员工自荐、内部人才发掘

C.网络、人才市场

D.校园招聘、建教合作

E.报刊杂志、作业员基地

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第9题
人资中心职责除了负责集团总部所有员工的招聘及子公司()员工的招聘管理工作

A.中级和经理级

B.助理级及以上

C.副经理级(含中级和储备)及以上

D.经理级(含中级)及以上

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第10题
新进招聘进入陇南机场公司的员工,应当对其开展哪些岗前培训()

A.公司企业文化

B.岗位操作准则

C.安全类规章

D.基础行政管理制度

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第11题
员工考勤过失的处罚,依照()执行

A.《物业(集团)公司纪律与业绩奖惩作业规程》

B.《物业(集团)公司考勤管理作业规程》

C.以上两种

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