首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

人资中心职责除了负责集团总部所有员工的招聘及子公司()员工的招聘管理工作

A.中级和经理级

B.助理级及以上

C.副经理级(含中级和储备)及以上

D.经理级(含中级)及以上

答案
收藏

副经理级(含中级和储备)及以上

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“人资中心职责除了负责集团总部所有员工的招聘及子公司()员工的…”相关的问题
第1题
山西建筑工程集团有限公司关于印发绩效管理办法关于岗位绩效考核周期下面说法错误是()

A.总部部门正副职和一般员工考核周期为年度

B.基层单位科室负责人和一般员工考核周期为季度、年度

C.基层单位经理及其他班子成员的考核周期为年度

D.项目部所有员工考核周期为季度、年度

点击查看答案
第2题
以下属于下属公司综合办职责的是()

A.协助地产集团人力资源管理中心组织部门负责人及以上员工签订业绩承诺书

B.组织下属公司部门负责人以下员工拟定当年度业绩承诺书

C.组织下属公司部门负责人以下员工进行季度、年度绩效考评工作,并负责考核及复核工作

D.负责整理归档下属公司所有员工绩效档案

点击查看答案
第3题
项目立项、项目经营目标承诺书、投评会会议纪要,审批人分别是子公司总经理、投拓中心分管领导、集团总部执行总裁()
点击查看答案
第4题
每年 9 月初由人力资源中心统一发布年度讲师评聘通知,人力资源中心负责总部初级讲师以及集团中高级讲师评聘工作,子公司人力资源部负责本公司初级讲师评聘及中高级讲师申报工作,子公司需于10月初将新聘初级讲师名单报人力资源中心备案()
点击查看答案
第5题
区域及广场对集团及中心联发品牌可洽谈进驻意向,落位与商务条件由及负责,不能擅自向联发品牌报价或推荐位置;可适当对外宣传主次力店及重点联发品牌的签约进度,起到以一带十的作用()

A.招商中心

B.商管总部

C.中心招商部

D.单店总经理

点击查看答案
第6题
原则上禁止所有预留印章被同时带出公司,如遇特殊情况需要,城市公司需经(),集团总部需经()及()批准后方可同时带出,且携带人员不得为同一人

A.总经理

B.财务总监

C.分管副总

D.印章保管员

点击查看答案
第7题
以下不属于中心支公司反洗钱职责的()

A.根据中心支公司具体情况,制订并细化本机构反洗钱内部控制制度

B.组织本机构开展客户风险等级人工评估,做好客户分类管理工作

C.负责对本机构客户身份识别、客户身份资料及交易记录保存工作开展情况进行监督、管理

D.审批洗钱风险管理的政策和程序

点击查看答案
第8题
工伤职工的停工留薪期时长应当依据职工就诊的县级以上协议医疗机构或协议工伤康复机构医疗证明而定。超过()的需报备集团人资部,各分公司在休假满后及时安排员工返岗

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.12个月

点击查看答案
第9题
()为政府项目资金归集管理的主要责任部门,主要负责对政府专项资金支出内容进行归集与管理

A.公司办公室

B.财务部门

C.运营中心

D.人资部门

点击查看答案
第10题
在IHG集团办公室、预订中心及管理酒店内工作的所有员工都必须严格遵守本准则和准则内所指的 及程序开展工作()

A.政策

B.规定

C.安全

点击查看答案
第11题
以下由哪个部门负责牵头组织善后工作小组,做好酒店客人和员工善后工作()

A.营运部

B.行政人资部

C.总经理室

D.财务部

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改