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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

有效陪访的目标是让新人掌握销售技能（）

答案

是

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更多“有效陪访的目标是让新人掌握销售技能（）”相关的问题

第1题

新人第一单陪访的理由（）

A.主管的基本职责

B.提升新人销售技能

C.表达主管对新人的关心和重视

D.塑造主管的威信和魅力

E.为未来的管理和辅导奠定基础

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第2题

二季度主管陪访要求（）

A.至少找一个新人参与陪访

B.让新人自己锻炼拜访能力

C.每个新人至少陪访一次

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第3题

新人留存需要掌握哪些技能（）

A.销售技能

B.增员技能

C.客户开拓技能

D.客户经营技能

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第4题

新人第一单陪同拜访的流程包括（）

A.陪访前（细心）

B.陪访中（技巧）

C.陪访后（总结）

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第5题

新人第一单陪访中技巧运用包括（）

A.包装主管

B.包装新人

C.主管示范

D.顺利签单

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第6题

新人第一单陪访前的专业准备包括（）

A.梳理客户信息

B.做好需求分析

C.预演有可能出现的异议处理

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第7题

大学阶段，S的目标是：（）。

A.让自己成为全才

B.获得心仪的工作

C.掌握好本专业

D.拥有职场技能

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第8题

实现发展目标需要提升哪些能力（）

A.了解寿险的意义和功用

B.熟知产品体系

C.掌握专业化销售流程

D.新人成长线系列培训助推你能力提升

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第9题

新人日常考核项目主要为（）

A.月度参会率

B.短险考评

C.月度有效访量考评

D.新人达星或增员

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第10题

关于《零售销售目标管理》课程目标，表述错误的是（）

A.了解目标管理的构思，培养主动工作的意识

B.把握目标管理的本质

C.掌握目标管理的事实方法

D.有效管理目标，达成销售

E.人性化分配目标至每个同事，轻松拿提成

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第11题

绩效考核的目的（）

A.让员工自发自主动起来

B.通过对管理的标准化和模式化，让管理人员能够易于掌握简单有效的管理方法

C.保证策略和战术持续有效实施

D.合理分配人员薪酬，稳定销售队伍，提高销售队伍的执行力

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