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第5题
浙江信立恒工程咨询有限公司的三级复核制度指的是哪三级（）
A.项目专业技术负责人一级复核
B.项目经理一级复核
C.技术部三级复核
D.总经理助理或副总经理审查第三级复核
E.业务部经理二级复核
第6题
国内营销各业务部接到客户审厂通知后，应及时填写《客户验厂审核需求表》，并以工作沟通形式，发本部门领导、流程IT部体系认证经理、流程IT部体系管理员；原则上需提前一周提出申请，以便合理安排各部门进行准备（）
第7题
社区银行业务收取租金运营流程中，运营经理收到（)出具的加盖部门印章的扣收终端租金统计表及按代扣格式建立的代扣明细文本，交柜员扣收客户租金。
A.个人金融部
B.运营管理部
C.电子银行部
D.公司业务部
第8题
《重庆银行成都分行离职人员合规风险排查管理办法》中，排查对象是指（）
A.客户经理
B.业务部经理、副经理
C.原从事信贷业务且授信未结清的已转岗人员
D.分行资产保全或不良清收人员
E.分行党委认为需要进行离职排查的其他人员
第9题
以下属于“生产、销售、服务等部门之间有良好的市场信息反馈机制，并在商品质量或服务质量方面不断改进”的审查记录事项为()。
A、综合管理部经理，了解到电话接收人员接到客户提出的售后服务需求，及时转达到售后服务部，由售后服务部负责提供服务
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B、当售后服务部遇到技术问题无法完成的项目，由综合管理部负责召集技术研发部、售后服务部、业务部等部门召开专题会议，制定专门的解决方案
C、前两项都是
D、以上都不是
第10题
部经理小星任职不满1年当月直辖部累计价值保费35007元，其中自己给自己投保价值保费2000元，那么小星当月部管理津贴可以获得（）
A.5951.19
B.4951.05
C.5251.05
D.3500
第11题
易增员在2020年2月8日第二次入司，2月20日做单国寿福8000元保费且当月回执核销，4月成功增员3人达成金直辖，请问易增员能拿多少潜力新人奖（）
A.0元
B.800元
C.1000元
D.2400元
