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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

业务部经理、主任在5月31日提前达成二季度维持考核的,给以活动费用支持。主任元,经理元()

A.500,1000

B.800,1000

C.500,1500

D.800

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D、800

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第1题
营运重点中关于营业额的要求是()

A.五一假期营业额提前预估

B.5月份起每单的探鱼辅菜数量不少四份

C.5月份所有门店增加至少一块商场内部广告位(包括商场电子屏),要求明显、位置好,以免费为前提,需要花费的报备区经理审批

D.各区域5月营业额达成的三个关键行动

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第2题
若A是5月11日入司,则A最快什么时候可以晋升业务主任,能否在二季度快速晋升组经理()

A.6月,不能

B.6月,能

C.5月,能

D.5月,不能

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第3题
小A是一位5月初持证人力6人的组经理,小A在5月达成以下指标刚好达成履职考评()

A.个人出席率95%

B.直辖组达成星级人力4人

C.个人10号前长险举绩

D.直辖组日8分达成4人

E.个人5月11日开代码1人,该新人6月出单转正

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第4题
小A是一位组经理,直辖组在5月1+9达星,每人FYC为3200C,当月主管履职考评项目全部达成,请问小A获得的直辖组津贴为——()

A.3200*10*15%*120%=5760

B.3200*10*15%*130%=6240

C.3200*10*(15%+4%)*130%=7904

D.(3200*10*15%+3200*9*4%)*130%=7737

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第5题
提前2天通知参会人员,人员包含稽核组成员、被稽核部门负责人/对接人、车间主任、生管主任、品控经理/主管等()
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第6题
入围二季度领袖计划的张主管,4月份直辖组增员1人且达成组经理职级维持标准,5月直辖组增员2人同时达成晋升高级组经理标准,张主管二季度可以获得领袖计划晋升奖励为()

A.3000

B.2000

C.1600

D.1000

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第7题
核能晋升主任考核指标要求描述正确的是()

A.7-9月新增上岗2个CE(含间接),准主任本人达标CE

B.7-8月直增2人,新人在7月或者8月达成CE,准主任本人无要求

C.7-8月直增2人且在9月前(含)至少达成一次CE,准主任本人7-9月至少达成一次CE,个人继续率不低于75%

D.7-8月直增2人,新人和准主任在7-9月任一月同时达成CE,个人继续率不低于75%

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第8题
季度内达成2次或者3次标准业务部,分别奖励价值()元增员支持

A.3000、5000

B.4000、7000

C.6000、9000

D.7000、10000

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第9题
寿险顾问A直接增员寿险顾问B、C、D,A于2020年2月1日晋升为业务主任,B在一月达成合格人力,C在二月达成合格人力,D在三月达成合格人力,那么,A在2018年一季度维持考核中,A的直增合格人力有()人

A.0

B.1

C.2

D.3

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第10题
以下哪些培训是应试培训()。

A.提升1培训

B.绩优业务部经理培训

C.讲师研修培训

D.经理研修培训

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第11题
下列关于A企业上述同期资料准备情况符合规定的有()。

A.企业主体文档在2020年5月31日准备完毕

B.企业主体文档在2020年7月31日准备完毕

C.企业本地文档在2020年5月31日准备完毕

D.企业本地文档在2020年7月31日准备完毕

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