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[单选题]

组建万利团队最终目的是为了实现一本万利的“四共”,以下属于万利团队“四共”的是()

A.共创

B.共献

C.共赢

D.共好

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D、共好

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第1题
培训工作的最终目的是为了企业的发展战略服务,同时也要与员工个人职业生涯发展相结合,实现员工素质与企业经营战略的匹配。()
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第2题
企业文化的目的是为了培育高效能的企业经营团队,从而实现“四共精神”,以下不属于这种精神的是?()

A.价值共守

B.成本共摊

C.精神共通

D.命运共担

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第3题
从认识到实践的飞跃,其必要性和重要性在于()。

A.实现了感性认识向理性认识的飞跃

B.实现了对世界的认识

C.认识世界的目的是为了改造世界

D.认识的真理性只有在实践中才能得到检验和发展

E.实现了认识活动的最终目的

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第4题
下列关于物流要素集成化的描述中,说法错误的是()

A.物流要索集成的最终目的是为了实现物流系统整体最优

B.必须对所有的物流要素进行集成

C.需要按照物流要素自身的标准进行评价

D.集成需要成本

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第5题
以人为本是科学发展观的核心立场,集中体现了马克思主义历史唯物论的基本原理,体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和推动经济社会发展的根本目的。坚持以人为本()

A.就要坚持发展为了人民,始终把最广大人民的根本利益放在第一位

B.就要坚持发展依靠人民,从人民群众的伟大创造中汲取智慧和力量

C.就要坚持发展成果由人民共享,着力提高人民物质文化生活水平

D.最终是为了实现人的全面发展

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第6题
为了让团队成员更好地了解团队的总体战略和方向,《团队章程》中应当说明()

A.团队所期待的结果

B.全部都是

C.团队的任务,以及如何实现该任务

D.团队组建的背景

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第7题
下列关于IPMS与IPD的说法错误的是()

A.IPD流程是一个产品开发管理流程,IPMS是一个GTM上市操盘管理流程

B.从管理范围看,IPD与IPMS是相同的

C.从考核标准上看,IPD和 IPMS,都是商业成功是最终目的

D.从运作团队上看,IPD流程是基于PDT,IPMS的核心团队是PCT

E.IPMS的各流程节点,都有对应的IPD流程关键节点对应,也就是通过这个实现开发进度质量与产品上市进度质量的互锁

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第8题
项目实施策划是通过科学合理的项目过程控制方法,从团队组建、场区布置、方案确定、工艺应用、降本增效、品牌形象和客户维护等方面着手,确保整个过程在预定的轨道上进行,保证预期成效的实现()
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第9题
“有一个人首先有了创业意图,但考虑到自身能力与创业理想之间存在着的差距,这个创业者便根据需要有目的的邀请其他人加入进来组成所需的团队”属于创业团队组建模式中的()。

A.核心主导型

B.个人型

C.群体型主导型

D.群体型

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第10题
火焰清理的最终目的是为了保证钢材的()质量。
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第11题
坚持以人为本,最终是为了实现人的()。

A.全面发展

B.富裕

C.健康

D.文明

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