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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

企业文化的目的是为了培育高效能的企业经营团队，从而实现“四共精神”，以下不属于这种精神的是？（)

A.价值共守

B.成本共摊

C.精神共通

D.命运共担

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更多“企业文化的目的是为了培育高效能的企业经营团队，从而实现“四共…”相关的问题

第1题

培训工作的最终目的是为了企业的发展战略服务，同时也要与员工个人职业生涯发展相结合，实现员工素质与企业经营战略的匹配。（)

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第2题

企业经营目标属于企业文化范畴，它对企业发展具有方向性、战略性、长期性的制约作用。（)

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第3题

企业文化变革的内在原因包括()。

A.企业经营危机

B.企业成长推动

C.企业战略转变

D.企业领导人更替

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第4题

国际企业文化是在国际企业经营过程中呈现出的员工群体的心理水平状态与管理行为习惯的总和。（)

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第5题

企业经营战略制胜的关键是培育、保持和扩大企业的（)。

A.决策能力

B.创新能力

C.竞争能力

D.核心能力

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第6题

创业者的经济管理能力包括（)

A.专业技术能力

B.团队组建与管理能力

C.市场定位与开拓能力

D.企业文化设计与培育能力

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第7题

全球化选址的劣势有()。‏

全球化选址的劣势有（)。‏

A.难以培育企业文化

B.增加生产力成本

C.政策风险

D.增加物流成本

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第8题

了解竞争对手的有关信息是为了帮助你的企业经营。（)

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第9题

企业领导塑造企业文化，反过来，企业文化又培育和塑造企业领导。此题为判断题(对，错)。

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第10题

企业文化，是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的sulaixue.com最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等，是一种具有企业个性的信念和行为方式。（)

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第11题

基于CRM战略的企业文化变革是为了塑造和推广基于客户满意的价值观和大客户文化。（)

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