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[判断题]

多多发挥各级员工的主观能动性,群策群立,最大限度的避免由于一个人想法的局限性,使企业在发展过程中少走弯路,从而避免一些重大的决策失误。()

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第1题
人力资源管理的首要目标是()。

A.人力资源的合理配置

B.节约用人成本,降低企业的运营费用

C.发挥最大的主观能动性,提高工作效率

D.维持并改进员工队伍的素质

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第2题
《光缆线路预防偷盗和意外伤害标准处理流程》要求:联系()、()、民兵组织、治安联防等共同签订协议,群策群防,建立(),目的是起到威慑作用。
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第3题
近来,我国各类安全生产事故时有发生,给人民群众的生命和财产造成了巨大损失。安全生产必须警钟长鸣、常抓不懈。为此,各级各类生产企业必须强化安全生产意识,严守安全生产规章,遵循安全生产流程。这说明①安全生产意识对安全生产具有能动作用②安全生产规章是安全生产的出发点③遵循安全生产流程是防范安全事故的前提④主观能动性发挥的程度决定安全生产的结果()

A.①③

B.②③

C.①④

D.②④

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第4题
下列不是形成服务质量供给差距的原因是()。

A.一线员工不了解或不认可酒店服务标准

B.新的服务质量标准违背了人们的价值观念和行为习惯

C.服务设备设施达不到标准要求

D.标准制定太具体,制约了一线员工的主观能动性的发挥

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第5题
第三方检查思路()

A.站在顾客的角度体验服务和环境,以顾客的感受评价为导向

B.激励员工发挥主观能动性、灵活接待顾客,不机械化、形式化

C.提升员工服务意识,鼓励员工熟记和掌握顾客服务准则,引导员工为顾客提供点滴关怀、超越期望的服务

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第6题
古城选址都很讲究,一般都依山傍水,城市布局也是依势随形,追求人工与自然的协调。如山东济南的老城,南依千佛山,市内泉群广布,汇入大明湖,形成“四面荷花三面柳,一城山色半城湖”的独特景观。城市布局追求人与自然的和谐,体现了()①发挥主观能动性与尊重客观规律的辩证关系②城市布局要深刻把握人与自然的关系,认识到物质世界的客观性③城市布局要追求各自的个性④依山傍水是城市选址应遵循的一般规律

A.①②

B.②③

C.③④

D.①④

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第7题
公司核心员工是在发展过程中,尤其是当公司面对危机或重大内外部事件时可以信赖和依靠的员工群里,是一群与公司同呼吸、共命运、在各层各级各类岗位上忠实履行职责、持续奋斗的员工()
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第8题
关于主观能动性和客观规律的关系,正确的表述有()

A.尊重客观规律是发挥主观能动性的基础和前提

B.只有正确发挥主观能动性,才能认识和利用客观规律

C.尊重客观规律就不能发挥主观能动性

D.发挥主观能动性就不能尊重客观规律

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第9题
尊重客观规律不利于发挥主观能动性。

参考答案:错误

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第10题
发挥主观能动性时可以随心所欲()
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第11题
人力成为资源必须拥有者主观能动性的发挥,这是人力资源的能动性特征。()
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