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[多选题]

四季度10月人力发展方案中,新人专属方案描述,正确的是()

A.新人必须在10.31日前办理入司

B.新人第一个月可以享受800元的培训津贴

C.新人在第一个月/第二个月开单有效,达成相应要求,可以获得800元培训津贴

D.新人必须填写工作日志

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ACD

解析:参考解析:新人必须在1031日前办理入司;新人在第一个月/第二个月开单有效达成相应要求可以获得800元培训津贴;新人必须填写工作日志。

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更多“四季度10月人力发展方案中,新人专属方案描述,正确的是()”相关的问题
第1题
总公司金凤凰俱乐部会员专属年度专属旅游方案标准正确的是()

A.方案统计区间:2019年12月-2020年11月,需核减2019年12月1日已计入四季度凤凰社方案的业绩

B.个人年度标保≥30万件数24件以上奖励普吉岛高端游名额1个

C.个人年度标保≥100万件数48件以上奖励普吉岛高端游名额3个

D.获奖前提2020年年末需为凤凰会员

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第2题
新人健康成长津贴方案中,新人自入司的前三个月内,单月达成()标准,可获奖励2000元

A.健康人力

B.实动人力

C.首月出勤80%

D.次月出勤15工作日

E.3000C,无出勤要求

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第3题
下半年,总公司延续上半年人力发展支持方案,计划支持人力150人,每家分公司都能确保得到30个人的名额()
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第4题
2020年10月16日,中共中央政治局召开会议,审议()。

A.《成渝地区双城经济圈建设规划纲要》

B.《地区间贸易和国际贸易》

C.《长三角生态绿色一体化发展示范区总体方案》

D.《邻地区合作共区域发展功能平台推进方案》

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第5题
二季度新人育成激励方案中,新人在第一个考核月内未举办新人推介会(以云助理录入为准)者,以上方案按照%打折发放()

A.50

B.55

C.60

D.65

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第6题
二季度新人育成激励方案中,5 — 6月份入司新人在第一个考核月转正且正常出席奖励元()

A.500

B.600

C.800

D.1000

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第7题
领SHOW计划特训营方案中,获得阶段推动奖的前提条件是()

A.达成2次及以上星级人力

B.达成有效人力

C.每月新增至少1人

D.每月新增有效3人及以上

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第8题
以下属于新人方案的有()

A.钻石新星游学案

B.新星钻石会员旅游案

C.新人保费王荣誉宴

D.新人家属联谊会拜访方案

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第9题
“1234收入无忧”方案是针对几月份上岗的新人()

A.1-3月上岗新人

B.2-4月上岗新人

C.3-5月上岗新人

D.4-6月上岗新人

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第10题
以下关于5G经理人孵化津贴说法说法正确的是()

A.新人只要出勤达标80%均可按照全额享受当月2000元新人孵化津贴

B.方案奖励是每自然季度结束后进行一次兑现

C.方案奖励是在方案期结束后统一兑现

D.方案奖励是每月随代理人当月佣金兑现

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第11题
关于二季度全员晋升增员津贴方案()

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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