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[单选题]

企业知识管理的目标是()。

A.知识创新

B.提高员工水平

C.提高管理者水平

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第1题

()是指由组织发起的、有明确目标和确定提供者与接受者的知识传播活动。

A.知识管理

B.知识创新

C.知识资产管理

D.知识资产的转移

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第2题

以知识营销为主导的理念指导下企业营销策划活动的主要表现为（)。

A.知识是资本

B.知识经济导致社会分工变革

C.依靠知识来提高产品的附加值

D.全面实施管理方式和管理手段的创新，以人性化管理为主要方式

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第3题

企业知识管理的核心目标是()

A.知识共享

B. 获取竞争优势

C. 构建学习型组织

D. 打造知识团队

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第4题

信息管理侧重建立并维持一个通畅且高效的信息网络，知识管理要把企业的知识资源统筹起来，与其他资源相结合致力于企业的创新活动。()

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第5题

知识管理：在组织中建构一个量化与质化的知识系统，让组织中的信息与知识通过获得、创造、分享、整合、

记录、存取、更新的创新等过程，不断地回馈到知识系统内，形成永不间断的累积个人与组织的知识，并成为组织智能的循环。在企业组织中成为管理与应用的智能资本，有助于企业作出正确的决策，以应对市场的变迁。它是一个为了增强组织的绩效而创造、获取和使用知识的过程。根据以上的定义，下列不是知识管理的是：

A．Ernst ＆ Young开发了电子文件系统，可将雇员的知识、信息迅速编码、储存，成为文件数据库，从而能被公司人员调用，成为公司标准化、高质量、快捷的咨询服务

B．Dow公司的专利管理：分为现使用、将使用和不使用3种，节约专利税，获得专利使用费，一年约2亿美元

C．Dell将员工的成果和顾客信息留在公司，即人与信息的分离

D．Smartall公司根据去年的年报数据，在全公司内部实行裁员

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第6题

下列属于布鲁姆情感领域目标层次的是（）

A.知识、领会、运用、分析、综合、评价

B.领会、运用、分析、创新

C.知觉、引导、心向、内化

D.接受、反应、评价、组织、品格化

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第7题

()是指通过科学研究获得新的基础科学与技术科学知识的过程。

A.知识管理

B.知识创新

C.知识资产管理

D.知识资产的转移

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第8题

随着科学技术的飞速发展，人类社会已经迈进知识经济时代，在这个以知识为主导的时代，()是企业可持续的核心竞争力。

A.科技创新能力

B.知识创新能力

C.企业创新能力

D.无

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第9题

科技创新的三种类型是()

A.知识创新

B.理论创新

C.技术创新

D.现代科技引领的管理创新

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第10题

企业能力理论认为，企业的（)是企业持续竞争优势的来源。（）

A.核心能力

B.创新

C.物质资源

D.知识

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第11题

职业发展对于个人而言，主要是指（)。‏

A.是对自身学习、工作、休闲状态的管理，以实现个人的职业发展的目标

B.是单位帮助员工掌握完成工作所需要的知识和技能的一种规划

C.是某企业开展进行的一种发展性培训和教育活动

D.大学是职业发展的重要和唯一阶段

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