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[单选题]

员工根据打卡记录每月最多有几次迟到、早退或非正常打卡(需提供到岗证明)免除机会()

A.1

B.2

C.3

D.4

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B、2

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第1题
根据考勤管理制度,公司实行全员考勤,所有员工都须打卡且有记录。 员工每月忘打卡填写“未打卡申请”不得超过()次,超过次数的,每忘打卡一次须申请事假流程,按事假0.5天处理。员工迟到/早退钟以内,扣款()元/次,月度内每增加一次扣款额增加30元。 当日迟到/早退钟~4小时(含),按旷工0.5天处理。当日迟到/早退4小时以上按旷工1天处理

A.1,20

B.2,20

C.3,30

D.4,30

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第2题
员工考勤周期内迟到、早退、漏打卡次数累计每达到几次,视为旷工0.5天()

A.1

B.2

C.3

D.4

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第3题
根据《考勤与休假管理制度》规定,如员工A在2020年9月共计迟到、早退、忘打卡次数5次,则该员工9月应扣罚多少金额()

A.0

B.200

C.400

D.500

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第4题
下列说法错误的是()

A.根据公司规定不迟到,不早退,上下班必须按规定打考勤卡,上班后严禁吃早餐

B.上班期间不得用办公电话打私人电话

C.如有特殊情况,报备后可由他人代打卡

D.员工应自觉服从领导的工作安排和调动,不得公开顶撞领导

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第5题
每月迟到、早退__次以上或无故漏打卡__次以上不享受当月满勤奖()

A.2;2

B.2;1

C.1;2

D.1

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第6题
员工当月全勤且无迟到、早退、病假、事假、旷工、忘打卡等给予全勤奖奖励50 元人民币()
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第7题
出勤但忘记打卡的,经主管领导批准或有合理原因解释者,以忘记打卡为由填写《未打卡证明表》,每月累计忘记打卡两次以上的,从第()次起均按迟到/早退处理

A.一

B.两

C.三

D.四

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第8题
员工应严格遵守公司的作息时间。不迟到、不早退、按时打卡,有特殊事情时可以授意别人代替打卡()
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第9题
公司以一个自然月为考勤周期,员工当月发生迟到、早退、忘打卡的考勤异常累计超过三次,之后每发生一次迟到、早退、忘打卡的考勤异常,则计扣当月工资多少元/次()

A.20

B.30

C.40

D.50

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第10题
各综合部于每月()日前将上月“员工考勤统计表”进行汇总,同时协调财务部根据“员工考勤统计表”,对当月员工考勤需要扣发的项目(如迟到、早退、事假等)办理扣款手续,从员工本人当月工资中扣除

A.1

B.2

C.3

D.5

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第11题
公司以一个自然月为周期,仅允许()次忘打卡;员工当月发生迟到、早退、忘打卡(已作补卡申请的)等考勤异常累计超过()次,之后每发生一次迟到、早退、忘打卡等考勤异常,则计扣当月工资50元

A.1;3

B.2;3

C.1;2

D.1

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