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答案
C
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A.薪酬结构包括固定工资、浮动工资
B.绩效工资属于固定工资
C.基本工资属于固定工资，绩效工资属于浮动工资并根据绩效考核方案及结果进行应用核算
D.浮动工资还包含提成、奖金、补贴等项目
A.分包企业按月整理劳务人员花名册、考勤表、工资表、银行卡号等资料提交至项目劳资专管员处
B.项目部须按月审核分包企业提交的分账结算资料，并做到月结月清
C.分包企业农民工退场时，项目劳资专管员应立即开展退场人员的工资结算及已发工资核验工作
D.农民工本人必须在分包单位的监督下签认工资核算表并签订分包企业人员退场承诺书
A.集中核算有利于分工协作，加速核算工作，提高会计工作的效率
B.分散核算有利于企业内部单位开展全面经济核算
C.分散核算适合于具备一定规模的企业
D.集中核算利于企业促进内部各有关部门经济核算的积极性
关于会计的职能，下列说法错误的是()。
A.会计的基本职能是核算和监督
B.会计核算包括事前、事中和事后
C.会计核算具有完整性、连续性和系统性的特点
D.会计的职能是会计本质的外在表现形式
A.劳动力需求是一种派生需求
B.劳动力需求与资本价格无关
C.在其他条件不变的情况下，工资率上升必然导致劳动力需求下降
D.工资率变动对劳动力需求会产生替代效应
A.当月减少的固定资产当月不计提折旧
B.企业处置固定资产时，应通过“固定资产清理”科目核算
C.符合固定资产确认条件的大修理费用应予资本化
D.提前报废的固定资产应补提折旧
A.正常办理离职手续——当月工资于公司正常核算期进行核算
B.自离或未办理离职手续——正常给予核算工资
C.特殊岗位需要审计的，待审计完结后再结算发放剩余部分薪资
D.特殊情况，员工在未办理离职结算的情况下撤销离职申请
A.政府会计的核算以预算业务收支为主要核算内容
B.政府会计包括财政总预算会计和行政单位会计
C.政府会计的会计基础采用责权发生制
D.政府会计的出资者提供的资金不具有盈利性，但具有限制性
A.工资汇总数据根据用户查询需求随时生成
B.工资计算必须依赖事先定义的公式
C.软件可以实现自动扣税处理
D.工资报表类型必须由用户事先定义
A.婚假经批准后一次休完，不得分期休假，婚假为有薪假
B.产假一次休完不得分期休假
C.男职工护理假不可分开休
D.员工休病假6天以内，按70%发放工资，不超过14（含）天，按50%发放工资，超过14天不发工资
