首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

在计算综合目标达成率时,签约和回款达成率分别占50%()

答案
收藏

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“在计算综合目标达成率时,签约和回款达成率分别占50%()”相关的问题
第1题
关于生动化达成计算,以下说法正确的有()

A.签约项目达成率=检查值/目标值(100%封顶)

B.生动化KPI数据每周检查,月度达成率均值95%=达标

C.生动化达成率,有签约的项目才计算

D.除必签KPI外,其他项目越少越好,避免影响达成率

点击查看答案
第2题
关于招生目标拆解,描述正确的包括()

A.拆解目标只是为了分析资源缺口

B.目标拆分不重要,招生活动是招生计划的核心

C.校区邀约率、签约率、资源量是拆分目标的基础数据

D.招生目标拆解,要具体到每个招生活动可以达成多少招生目标

点击查看答案
第3题
线下调味品营销中心小组长/部门负责人考核条件,月度销售目标达成率(),月度费用达成率(),KPI/重点工作综合得分

A.50%,10%,40%

B.60%,10%,30%

C.70%,10%,20%

D.80% ,10%,10%

点击查看答案
第4题
区拓基本法中,见习区拓专员不考核续期指标,其他人员按照宽限期末综合达成率计算考核得分()
点击查看答案
第5题
以下说法正确的是()

A.店均认购量中的认购单量指统计周期内新增认购套数-19年认购在统计周期内退房套数

B.月度认购GMV达成率:外渠经理当月维护的门店产生的认购GMV/GMV目标,设置合理的GMV目标很重要

C.店均业绩=返佣金额/维护门店量,返佣金额指签约且满足成销应付金额

D.服务店数越大越好

点击查看答案
第6题
以下属于2020年品质管理健康度的是()

A.资金存管当量目标达成率

B.时效承诺商贷单覆盖率

C.承诺24小时线上补偿率

D.客诉管理能力

E.可视化报单渗透率(上半年)/可视化综合运营率(下半年)

点击查看答案
第7题
影响新签人数达成两个直接变量是()

A.邀约率和签约率

B.资源量和转化率

C.保留率和停课率

D.资源量和邀约率

点击查看答案
第8题
未达成各节点累计保费全市达成率排后三名的单位;未达成各节点主举人力目标且达成率排后三名的单位,其单位大个险分管经理();未达成各阶段保费目标且达成率全市排名后三的单位;未达成各阶段主举人力目标且达成率全市排名后三的单位一把手();四五联动活动结束,根据综合考评(标保、短险、新增、主举、有效、星级)达成情况,全市排名后一的单位,(),其他未达成的单位视情况而定

A.负方单位向胜方单位缴纳对抗基金10000元,负方单位向胜方单位缴纳对抗基金10000元负方单位向胜方单位缴纳对抗基金20000元

B.经理、分管经理免职, 经理、分管经理免职, 检视发言

C.检视发言, 检视发言 ,经理、分管经理免职

D.现场发表失利演讲,现场发表失利演讲,经理室约谈

点击查看答案
第9题
过程指标达成计算系数X正确的是()

A.拜访成功率:X≥95%,按100%计算,X<95%,按0分计算

B.冰冻化/二次陈列、新开客户/二批、CO目标达成率:X≥80%.按照实际计分最高120%;X<80%,按0计分

C.门店SKU上架率:X≥80%, 按实际准确率计分,最高120% ;X<80%,按0计分

D.所有过程指标计算系数 按实际准确率计分

点击查看答案
第10题
职级晋升考核时,个人综合持续率需要达成()

A.80%

B.90%

C.85%

D.95%

点击查看答案
第11题
降价达成率最低达到60%才可以签约,是否正确()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改