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第1题
业务主任正常晋组的考核条件（）
A.任职业务主任及以上职级满3个月
B.个人最近3个月累计FYC达到3Q
C.个人最近1个月综合持续率达到85%
D.直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力5人
E.参加公司晋升组经理制式培训并考试合格
第2题
若A4月1日起考核结果是业务主任，在二季度考核中，个人需要（）Q，拟建团队需要（）有效人力，综合持续率（），方可晋升组经理
A.3Q; 6个；80%
B.4.5Q; 6个；80%
C.3Q; 4个；85%
D.4.5Q; 6个；85%
第3题
业务主任在维持原职级的基础上满足下列条件，可晋升为组经理（）
A.任业务主任及以上职级满 3 个月
B.个人最近 3 个月累计FYC达到3Q
C.个人最近1个月综合持续率达到 85％
D.直接推荐可回归有效人力2人，拟组建团队有效人力5人
E.通过晋升组经理综合测评
第4题
营销组经理快速晋升标准正确是（）
A.个人自任职业务主任起累计FYC达到4.5Q
B.直接推荐可回归有效人力 3人，拟组建团队有效人力 6人
C.个人最近 1个月综合持续率达到 85％
D.任业务主任及以上职级满 3 个月
第6题
成立12个月以上的营业部年度考核得分=职级保费达成率得分×60%+营业部车险续保率得分×10%+营业部增员活动人力得分×10%+营业部产销寿活动率得分×10%+营业部个人分散型产品活动率得分×10%（）
第7题
（）正式期一个考核期满，正式期营业部经理晋升需同时符合以下哪几项条件
A.团队考核业绩达成率>=100%且符合晋升
B.营业部经理个人每月达成星钻人力
C.团队每月达成星钻人力>=2人次（不含营业部经理）
D.团队业务品质达标
E.团队架构符合1+5标准
第9题
核能晋升主任考核指标要求描述正确的是（）
A.7-9月新增上岗2个CE（含间接），准主任本人达标CE
B.7-8月直增2人，新人在7月或者8月达成CE，准主任本人无要求
C.7-8月直增2人且在9月前（含）至少达成一次CE，准主任本人7-9月至少达成一次CE，个人继续率不低于75%
D.7-8月直增2人，新人和准主任在7-9月任一月同时达成CE，个人继续率不低于75%
