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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

领导者干领导的本职工作,须注意()

A.尽量摆脱过去,着眼未来

B.按例外原则办事,充分授权

C.以压力作为工作次序的标准

D.分清轻重缓急,重视开拓性工作

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第1题
领导者-参与模型最重要的结论是()。

A.无论何种情境,领导者必须保持同一种领导风格

B.领导者必 须根据情境来改变自己的领导风格

C.如果一种情境不适合领导 者的领导风格,他或她必须设法改变情境

D.所有情境是相似的

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第2题
专业能力。具备岗位所要求的知识水平,胜任本职工作,能够娴熟地应用这个岗位所要求的各项专业技能,善干学习,能够不断给自己提出新的能力提升要求,并切实在工作学习中予以重视,领导和同事能感受到他的进步()

A.10分

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第3题
以下说法正确的有()。

A.在信息时代,由于环境的进步和被领导者的成熟,不再需要领导者了

B.没有最好的领导者,只有符合领导情境与被领导者要求的领导者

C.领导理论是千变万化的,但仍然可以通过领导三要素来分析

D.领导者要注意工作和组织的需要,也要注意下属的情感和社会需要

E.领导者和管理者两者是不可分离的

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第4题
在“管理系统理论”中,领导者对下属有较高的信任度,以允许下属参与管理的方式来激励他们,并注意倾听下属的意见,重大决策由领导者做出,具体事项则由下属安排或协商解决。这类领导方式被称为()。

A.极端专制独裁型

B.仁慈的专制型

C.民主协商型

D.民主参与式型

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第5题
领导者的关键作用是()。

A.引导个体或群体的行为沿组织目标前进

B.达成组织目标

C.采取一定的手段激励个体或群体做好本职工作

D.协调群体内成员之间保持和谐

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第6题
下面哪个不是领导者在员工做对一件事时,给了员工零级反馈的原因()

A.这是员工的本职工作,不需要额外表扬反馈

B.担心员工经受不起表扬,容易骄傲

C.跟员工之间的直接沟通存在障碍

D.怕表扬员工后,员工要求加薪

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第7题
测试题14:在岗位上干与本职工作无关的事属于二类有责投诉()
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第8题
服从工作安排,执行第一,(),按时,保质,保量的完成本职工作

A.多干多得

B.听从指挥

C.团结互助

D.热爱公司

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第9题
关于值班制度,以下表述不正确的是()A.值班人员必须遵守规章制度和纪律,不得迟到、早退、缺勤或私

关于值班制度,以下表述不正确的是()

A.值班人员必须遵守规章制度和纪律,不得迟到、早退、缺勤或私自换班。

B.值班中发生任何问题,都应立即报告领导,请示处置办法。

C.未经领导同意,不得将无关人员带入工作场所,注意保密,加强警戒。

D.值班结束时,须办完交接班手续后才能离开工作场所。

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第10题
工作者有权拒绝违章操作的指令,但对他人违章操作加以劝阻或制止应该是领导的事,我必须做好本职工作()
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第11题
机车乘务员必须()()(),司机须取得中华人民共和国铁路机车车辆驾驶证。<运规>

A.符合岗位标准要求

B.敬业爱岗,胜任本职工作

C.符合国家对健康标准的要求

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