A.养老保险和失业保险
B.两周带薪假期
C.新员工上岗培训
D.职业生涯咨询
A.可变W时间仅包含待工时间
B.可变W时间包含:待工时间、车间维护时间、外出救援时间、返修时间、外部培训时间
C.固定W时间包含法定假期、年假、外部培训等
D.固定W时间仅包含法定假期
A.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天
B.国家法定休假日、休息日计入年休假的假期
C.职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天
D.职工累计工作已满20年的,年休假15天
A.事假:员工因重大事故经证明属实必须请假时,公司酌情批准无薪假期
B.病假:员工因病需要治疗或休养,需要出示有关病情证明,并提交书面申请,公司批准带薪假期
C.婚嫁:员工若申请婚假,需提前7天向人事行政中心提交书面申请及结婚证书复印件,经公司批准可享受10天带薪休假
D.丧假:试用期满后,员工直系亲属死亡,可享受3天带薪休假