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更多“作为管理者，在安排工作时，没必要考虑员工的工作能力以及工作意…”相关的问题
第2题
作为一个管理者，下列哪些做法是错误的（）
A.言传身教，处处、时刻做员工的榜样
B.应当尽心尽责，事事都为员工安排细致妥帖
C.不断地完善工作的流程、规则，并对可能发生的事情提前预应
第3题
外勤助手的信息上报应用在以下哪几种工作场景()。
A.外勤人员主动上报工作情况，便于管理者了解工作进展
B.外勤人员上报个人日程安排，便于管理者了解其工作计划，并作为任务安排的参考
C.外勤人员主动上报客户信息和拜访日志，便于管理者了解客户跟进情况
D.外勤人员接到任务后，上报任务执行日志，便于管理者了解任务完成情况
第4题
根据上述分析，人力资源部建议酒店管理施行以下正确措施（）
A.酒店为所有签订劳动合同职工建立养老和医疗保险，解除员工后顾之忱素员入
B.对具备高亲和需要的员工予以重用，并在组织中培养提拔充当管理者的角色
C.对具备高成就需要的员工予以宣传表扬，并在业务上为其安排富有挑战性的工作
D.对可能成为未来优秀管理者的员工，要培养他们相对适中的成就动机、较高的权力欲望以及相对较弱的亲和需要
第7题
请甄别以下关于员工动力的说法，正确的是（）
A.作为管理者，你能够为员工赋予动力
B.员工的动力是来自员工自己的内心，不来自外界
C.员工的动力和他的工作现状有关
D.有些员工确实没有动力点，所以无法激励
第9题
注册会计师审计作为外部审计，往往要对内部审计的情况进行了解并考虑利用其工作成果，其主要原因是（）。
A.在审计监督体系中，内部审计的独立性最弱
B.在审计的方式上，内部审计的安排最灵活
C.在审计的内容和目的上，内部审计主要是各项内部控制的执行情况
D.在审计的职责和作用上，注册会计师对外出具的审计报告具有鉴证作用
第10题
作为编辑，在提出选题时，考虑不同层次读者的需求，一般情况读者分为（）
A.高层次读者，一般指文化程度较高的读者，如知识分子和企业、行政单位中的管理者
B.中等层次读者，大学生或毕业后参加工作不久的读者，比较需要增长知识的、实用的书籍
C.普通读者，把书当成娱乐消遣品对待
D.专家学者中的读者，往往同时是出版社的作者，更关心学术、思想方面书籍
