A.连续签订二次固定期限劳动合同;
B.劳动者在该用人单位连续工作满十五年,劳动者提出要求与用人单位签订无固定期限劳动合同;
C.复员、转业退伍军人初次分配工作,提出与用人单位签订无固定期限合同;
D.全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同;
E.在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单签订无固定期限劳动合同
A.劳动者在劳动合同期限未届满时提前解除劳动合同的应承担违约金
B.因用人位的违法行为导致劳动者在服务期内解除劳动合同的,承担违约金
C.用人位可与劳动者约定由用人位承担违约金的情形
D.用人位可与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形