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[判断题]

无固定期限合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。()

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第1题
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。()

无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。()

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第2题
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同

A.终止

B.续订

C.中止

D.解除

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第3题
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定】劳动合同法知识竞赛试题(附答案)()

A.解除

B.续订

C.终止

D.中止

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第4题
无固定期限劳动合同是指()。

A.用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同

B.用人单位与劳动者签订的无终止时间的劳动合同

C.用人单位与劳动者协商约定的终身制合同

D.用人单位与劳动者签订的用人单位可以随时解除的劳动合同

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第5题
无固定期限劳动合同是指()

A.签订劳动合同时未约定期限的劳动合同

B.用人单位随时可以通知劳动者解除的劳动合同

C.没有终止时间的劳动合同

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第6题
用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是()

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.长期劳动合同

D.短期劳动合同

E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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第7题
无固定期限劳动合同,是指劳动者与用人单位无确定()时间的劳动合同。

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第8题
无固定期限劳动合同,是指用人位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。

A.解除

B.续订

C.终止

D.中止

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第9题
连续订立二次固定期限劳动合同,且没有约定其他要求续订劳动合同的,劳动者可要求用人单位订立无固定期限劳动合同()
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第10题
以下关于试用期的说法错误的是()

A.劳动合同期限满三个月不满一年的,试用期不得超过二个月

B.劳动合同期限满一年不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月

C.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期

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