题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
某校一天请事假的1天，请病假的4人，出勤500人，出勤人数与全校人数的比是（）
A.100:101
B.1:50
C.1:100
D.1:25
答案
A、100:101
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C.1:100
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A、5874
B、5861
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D、5665
A.工资按实际出勤天数计算，即上一天班给一天工资
B.轮岗轮休期间，按轮休或事假由部门负责人确认为准
C.期间请事假，取消生活费天数发放
D.轮岗轮休期间，想上班就上班，休息就休息，不用跟部门负责人提前请示
A.外出参加会议，在正常上班时间算出勤天数，节假日不算
B.公休假、探亲假、病假、婚假、不计算出勤天数
C.产假、事假、计划生育假算出勤天数
D.法定节假日每班次奖励0.5分
A.不迟到，不早退，勤学习
B.22：30 之前提交培训总结，且不少于 350 字
C.考试及格分数为 80 分，2 次不及格将面临淘汰
D.培训期间不允许请事假，病假超过一天将延至下一期
A.100元/月，缺勤1-3天扣50元，缺勤4天以上0元， 5月100元，6月50元，7月50元
B.100元/月，缺勤1-3天扣50元，缺勤4天以上0元， 5月50元，6月50元，7月0元
C.100元/月，缺勤1-3天扣50元，缺勤4天以上0元， 5月100元，6月50元，7月0元
A.工作日，自然天数，0.5天
B.工作日，自然天数，1天
C.自然天数，工作日，0.5天
D.自然天数，工作日，1天
A.病假≤5天，岗位工资/（应出勤+不在职+在职期间法定节假日天数）*病假扣款天数*0.5
B.病假＞5天，请假前5天与病假≤5天等同，超过5天时，按照事假扣款，在非工伤医疗工资中补5天后的非工伤医疗工资
C.整月病假=岗位工资*60%或当地最低工资*0.8，就高发放
D.病假不需要提交医院出具的加盖医院诊断（证明）章的病休证明、病历本复印件、药费单据（病历本复印件、药费单据提供一项即可）
