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[单选题]

从事有害作业的员工,按规定接受职业性健康检查所占用的生产、工作时间,应按()办理。

A.病假

B.事假

C.正常出勤

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第1题
对职业健康检查中查出的职业禁忌人员和可疑职业病人员以及有与所从事职业相关的健康损害的人员,各单位应根据职业卫生技术服务机构的处理意见,应()?

A.安排其调离原有害作业岗位,并积极进行后续治疗、诊断、观察等

B.由职工自行承担相应的医疗费用

C.可继续留在原岗位工作,但要积极采取相应措施

D.调离原工作做岗位,由员工自行解决医疗问题

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第2题
从事有害作业的职工,按规定同意职业性健康检查所占用的生产、工作时刻,应按()处理。

A.病假

B.事假

C.正常出勤

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第3题
职业病危害是指从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害,包括职业活动中存在的各种有害()因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

A.化学

B.物理

C.生理

D.生物

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第4题
职业禁忌,是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时,比一般职业人群更易于(),或者在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态

A.遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重

B.接触各种有害的化学、物理、生物因素

C.患病

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第5题
施工企业卫生部门的安全职责有()。

A.定期对员工进行体格检查,发现有不适合现岗的员工要立即提出

B.指导组织监测有毒有害作业场所的有害程度,提出职业病防治和改善卫生条件的措施

C.合理组织生产,遵守施工顺序

D.将安全所需的工序和资源排入计划

E.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

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第6题
公司里从事储存、运输、使用危险化学品或者处置废弃危险化学品的人员,必须接受有关()和应急救援知识的培训,并经考核合格,方可上岗作业。

A.法律、法规和安全知识

B.专业技术

C.职业卫生防护

D.消防安全技能培训

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第7题
根据《劳动法》的规定,从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业的,劳动者的最低年龄不得低于()周岁。

A.14

B.16

C.18

D.20

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第8题
依据《工作场所职业卫生监督管理规定》,用人单位未按照规定实行有害作业与无害作业分开、工作场所与生活场所分开的,给予警告,责令限期改正,可以并处5千元以上2万元以下的罚款。()
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第9题
()是注册建造师注册建造师享有的权利。

A.执行技术标准,规范和规程

B.在规定范围内从事执业活动

C.保证执业成果的质量,并承担相应责任

D.接受继续教育,努力提高职业水准

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第10题
保障劳动安全是每个用人单位的法定职责,下列行为中,哪项是正确的?()

A.某单位以某女员工怀孕为由,辞退该员工

B.某职工在进行高空作业时,用人单位要求可以不佩戴安全帽

C.某单位对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查

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第11题
对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前和在岗期间的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由企业承担。()
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