A.员工请事假累计20天以上
B.员工累计请事假5天
C.累计工作满1年不满10年员工,请病假累计2个月以上
D.累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上
A.享受寒暑假,休假天数多于年休假天数的
B.累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计2个月以上的
C.累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的
D.累计工作满20年及以上的员工,请病假累计4个月以上的
A.员工请事假累计20天以上且公司按照规定不扣工资的
B.累计工作满1年不满10年,年度内请病假累计2个月以上的
C.累计工作满10年不满20年,年度内请病假累计3个月以上的
D.累计工作满20年以上,年度内请病假累计4个月以上的
A.员工事假累计25天以上的
B.员工事假累计30天以上的
C.累计工作满1年不满10年的员工,病假累计1个月以上的
D.累计工作满1年不满10年的员工,病假累计2个月以上的
A.表彰奖励性质的疗养、休养活动
B.累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上
C.寒暑假天数少于年休假天数
D.当年离岗脱产学习3个月
A.满1年不满10年的员工,请病假累计1个月以上的
B.满1年不满10年的员工,请病假累计15天以上的
C.满10年不满20年的员工,请病假累计15个月以上的
D.满20年以上的员工,请病假累计15个月以上的
A.累计工作满1年不满10年,当年请病假累计2个月以上
B.如员工已享受当年的年休假,年度内又出现上述第(二)款任一情况者,不享受下一年度的年休假
A.已享受寒暑假且休假天数多于年休假天数的
B.累计工作满1年不满10年的员工,病假累计达60天以上的
C.累计工作满10年不满20年的员工,病假累计达90天以上的
D.累计工作满20年的员工,病假累计达120天以上的