题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
以下哪种情况符合录用流程（）
A.员工未到人事部面试，直接去车间试工
B.未经主任/经理签字，通知员工来上班
C.面试合格后，线长在员工应聘登记表上写明车间、线别、岗位、熟练与否等事项
D.未参加保险，员工直接来厂里上班
答案
C、面试合格后，线长在员工应聘登记表上写明车间、线别、岗位、熟练与否等事项
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A.员工未到人事部面试，直接去车间试工
B.未经主任/经理签字，通知员工来上班
C.面试合格后，线长在员工应聘登记表上写明车间、线别、岗位、熟练与否等事项
D.未参加保险，员工直接来厂里上班
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C、面试合格后，线长在员工应聘登记表上写明车间、线别、岗位、熟练与否等事项
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A.酌情录用
B.不予录用
C.向医院再次询问意见
D.直接录用
A.未接受安全教育培训并考核合格
B.未足额购买意外伤害保险
C.未接受安全技术交底
D.以上三项
A.员工驾驶无牌摩托车或故意遮挡摩托车车牌的
B.员工驾驶摩托车、电动车不戴安全头盔的
C.员工无对应驾照证和行驶证，驾驶摩托车的
D.员工未穿反光衣的
A.SQL 注入
B.跨站点脚本
C.传递散列值
D.TOC/TOU
A.员工自发组织的会议及活动
B.公司组织的员工文化活动及旅游
C.由公司出资，以提高员工工作技能与素质为目的的培训活动
D.出差或培训往返途中的交通时间
E.未提前写申请，未按签批流程进行签批，或未得到上级主管认可的自发行为
F.在三八妇女节、五四青年节公休假期间正常工作的。均不视为加班
A.如患有痢疾、伤寒、甲型病毒肝炎、戊型病毒型肝炎等消化道传染病
B.患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病
C.明显皮肤损伤未愈合的
D.乙肝病毒携带者
A.违反规章、手册规定的行为
B.未按流程、程序要求开展工作，未填写检查单（含填写不规范）
C.重要信息未通报、未交接、未记录
D.以上全部
A.未提前或未及时申报加班流程或未经批准擅自加班的行为
B.不论是工作日、休息日或是节假日加班，员工均需如实打卡（上、下班），记录加班时间。没有打卡记录的视为未加班
C.由于正常工作任务未按要求及时完成而延长工作时间的
D.乘坐公共交通工具出差途中不视为加班。自驾车出差途中的原则上不视为加班。出差期间含周末或节假日的，原则上不视为加班
E.正常时间以外参加公司组织的公共活动的
