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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

拓展型客户经理考核指标包括（）

A.个人累计标准保费达成率

B.当年保单变动成本率控制率

C.非车险业务占比

D.家用车续保率

答案

ABC

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第1题

网格长考核要求聚焦个人、家庭、政企三大业务的新增拓展、存量维护及服务提升，地市可以在指标库外选择考核项目进行考核。（)

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第2题

试用期客户经理晋升标准中，新保指标达标标准包括什么（）

A.短险4件或长险1件

B.考核期内累计50个客户积累

C.参加新人岗前班和衔训班

D.参加新人提升班

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第3题

网格按需开展渠道与集团的承包结对，协同客户经理做好集团成员个人业务的拓展工作。（)

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第4题

巩固拓展脱贫攻坚成果考核评估要求，省乡村振兴局每月根据月度工作重点，协调省直相关部门设置考核指标，制定工作方案。()

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第5题

第四季度欠费考核有所变更，10月欠费考核至（）月，客户经理指标为拍照欠费的

A.8月，30%

B.8月，40%

C.9月，30%

D.9月，40%

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第6题

A为客户经理职级，直接推荐B，在A进行晋升FYC考核的时候可以回算B的个人FYC么（）

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第7题

业务系列晋升高级客户经理考核的条件有（）

A.任职客户经理满3个月

B.最近三个月个人FYC>=20M

C.最近三个月新单件数>=6件

D.最近三个月保单综合续收率>=95%

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第8题

关于基本法对业务人员的考核，下列正确的是（）

A.客户经理、产品助理、银行服务经理考核周期是自然季度

B.渠道经理、产品顾问考核周期是半年度

C.业务人员跨级须满足对于考核的基本要求即可

D.分公司银行保险部应制定《业务人员管理办法执行细则》，对机构综合考评、晋升培训考核、持续率考核、策略性指标及其它增加项目进行具体规定

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第9题

以下哪些是客户经理基本法晋升主任的条件（）

A.任职客户经理满3个月

B.考核季内个人月均FYC大于等于1500元，月均件数大于等于2件

C.所增人员不少于4名，其中直接增员不少于2名，所增人员中客户经理职级人员不少于2名

D.考核季内本人及所增人员合计月平均FYC大于等于4800元

E.通过业务主任晋升培训及考试，通过工作考评

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第10题

小微包看管主体：网格长看管，客户经理协同，主要针对小微集团、弱势场景开展承包，以小微型集团客户为主。负责承包区内的集团保拓与成员保拓工作。成员保拓工作包括：存量成员的保有，成员赢回(包括赢回、漫入、二卡等)、集团成员综合捆绑(包括合约、家宽、统付)、易携用户维系重点工作。集团保拓工作包括：有效小微集团拓展达标，重点信息化产品拓展(如企业尊享计划系列套餐、小微宽带、专线、移动云等)。()此题为判断题(对，错)。

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第11题

CFE系统2011版定位为操作型客户关系管理系统，供个人客户经理、低柜柜员等一线营销人员使用。（)

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